{"id":6323,"date":"2024-01-02T11:05:10","date_gmt":"2024-01-02T11:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/perma.earth\/?page_id=6323"},"modified":"2024-01-02T11:05:12","modified_gmt":"2024-01-02T11:05:12","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/perma.earth\/de\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex"},"content":{"rendered":"<p><strong>Unser Versprechen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir als Mitglieder\/Beitragende verpflichten uns, die Teilnahme an unserer Gemeinschaft zu einer bel\u00e4stigungsfreien Erfahrung f\u00fcr jeden zu machen, unabh\u00e4ngig von Alter, K\u00f6rpergr\u00f6\u00dfe, sichtbarer oder unsichtbarer Behinderung, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Geschlechtsmerkmalen, Geschlechtsidentit\u00e4t und -ausdruck, Erfahrungsgrad, Bildung, sozio\u00f6konomischem Status, Nationalit\u00e4t, pers\u00f6nlichem Aussehen, Ethnie, Kaste, Hautfarbe, Religion oder sexueller Identit\u00e4t und Orientierung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir verpflichten uns, in einer Weise zu handeln und zu interagieren, die zu einer offenen, einladenden, vielf\u00e4ltigen, integrativen und gesunden Gemeinschaft beitr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><strong>Gemeinschaftsstandards<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Beispiele f\u00fcr ein Verhalten, das zu einem positiven Umfeld f\u00fcr unsere Gemeinschaft beitr\u00e4gt, sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Freundlichkeit gegen\u00fcber anderen Menschen zeigen<\/li>\n\n\n\n<li>Respekt vor unterschiedlichen Meinungen, Standpunkten und Erfahrungen<\/li>\n\n\n\n<li>Konstruktives Feedback geben und annehmend annehmen<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcbernahme von Verantwortung und Entschuldigung bei denjenigen, die von unseren Fehlern betroffen sind, und Lernen aus der Erfahrung<\/li>\n\n\n\n<li>Konzentration auf das, was nicht nur f\u00fcr uns als Einzelpersonen, sondern f\u00fcr die gesamte Gemeinschaft am besten ist<\/li>\n\n\n\n<li>Transparente und gute Verwaltung des Gemeinschaftsverm\u00f6gens<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Beispiele f\u00fcr inakzeptables Verhalten sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verwendung sexualisierter Sprache oder Bilder sowie sexuelle Aufmerksamkeit oder Ann\u00e4herungsversuche jeglicher Art<\/li>\n\n\n\n<li>Trolling, beleidigende oder herabsetzende Kommentare und pers\u00f6nliche oder politische Angriffe<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6ffentliche oder private Bel\u00e4stigung<\/li>\n\n\n\n<li>Ver\u00f6ffentlichung privater Informationen anderer Personen, wie z. B. einer Adresse oder E-Mail-Adresse, ohne deren ausdr\u00fcckliche Zustimmung<\/li>\n\n\n\n<li>sonstiges Verhalten, das in einem beruflichen Umfeld als unangemessen angesehen werden k\u00f6nnte<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Zust\u00e4ndigkeiten bei der Durchsetzung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Als selbstorganisiertes Netzwerk sind wir alle daf\u00fcr verantwortlich, unsere Standards f\u00fcr akzeptables Verhalten zu kl\u00e4ren und durchzusetzen und angemessene und faire Korrekturma\u00dfnahmen zu ergreifen, wenn ein Verhalten als unangemessen, bedrohlich, beleidigend oder sch\u00e4dlich angesehen wird.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Umfang<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Verhaltenskodex gilt in allen Gemeinschaftsbereichen und auch dann, wenn eine Person die CoLab-Gemeinschaft offiziell in der \u00d6ffentlichkeit vertritt. Beispiele f\u00fcr die Vertretung unserer Gemeinschaft sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten \u00fcber ein offizielles Social-Media-Konto oder das Auftreten als ernannter Vertreter bei einer Online- oder Offline-Veranstaltung.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Vollstreckung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00e4lle von beleidigendem, bel\u00e4stigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten k\u00f6nnen der Gemeinschaft innerhalb des betroffenen Teams\/der betroffenen Arbeitsgruppe\/des betroffenen Kreises\/des Projekts sowie dem Allgemeinen Kreis gemeldet werden.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Leitlinien f\u00fcr die Durchsetzung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die CoLab-Gemeinschaft wird sich bei der Festlegung der Konsequenzen f\u00fcr Handlungen, die sie als Versto\u00df gegen diesen Verhaltenskodex ansieht, an diesen Leitlinien f\u00fcr die Auswirkungen auf die Gemeinschaft orientieren:<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>1. Interne Diskussion<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Auswirkungen auf die Gemeinschaft<\/strong>: Verwendung einer unangemessenen Sprache oder eines anderen Verhaltens, das als unprofessionell oder in der Gemeinschaft unerw\u00fcnscht gilt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konsequenz<\/strong>: Ein privates Gespr\u00e4ch mit Mitgliedern des Community-Teams, in dem die Art des Versto\u00dfes klargestellt und erkl\u00e4rt wird, warum das Verhalten unangemessen war. Eine \u00f6ffentliche Entschuldigung kann verlangt werden.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>2. Ausschluss aus dem Team<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Auswirkungen auf die Gemeinschaft<\/strong>: Ein Versto\u00df durch einen einzelnen Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konsequenz<\/strong>: Wenn die interne Diskussion fehlgeschlagen ist und\/oder als direkte Konsequenz f\u00fcr fortgesetztes Verhalten. Das Team kann beschlie\u00dfen, die Person(en) aufzufordern, das Team \/ den Kreis \/ die Arbeitsgruppe \/ das Projekt zu verlassen. Die ausgeschlossene Person kann weiterhin Mitglied des CoLab bleiben und sich anderen Teams anschlie\u00dfen, wenn sie dies w\u00fcnscht und andere Teams dazu bereit sind.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Ausschluss von gef\u00f6rderten Projekten<\/strong> <strong>&amp;\/or CoLab Slack Arbeitsbereich<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Auswirkungen auf die Gemeinschaft<\/strong>: Nachweis eines Versto\u00dfes gegen die Gemeinschaftsnormen, einschlie\u00dflich anhaltenden unangemessenen Verhaltens, Bel\u00e4stigung einer Person, Aggression gegen\u00fcber oder Missachtung von Gruppen von Personen, finanzieller Misswirtschaft und anderer sch\u00e4dlicher Verhaltensweisen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konsequenz<\/strong>: Ausschluss von der Teilnahme an gef\u00f6rderten Projekten und von jeglicher \u00f6ffentlichen Interaktion innerhalb der CoLab-Gemeinschaft, einschlie\u00dflich des Slack-Arbeitsbereichs, bis das Mitglied in der Lage ist, Wiedergutmachung zu leisten, wobei das Wie vom Einzelfall abh\u00e4ngen w\u00fcrde.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Zuschreibung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Verhaltenskodex ist an den <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/\">Mitwirkender Pakt<\/a>, Version 2.1, verf\u00fcgbar unter <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/version\/2\/1\/code_of_conduct.html\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/version\/2\/1\/code_of_conduct.html<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Die Leitlinien f\u00fcr die Auswirkungen auf die Gemeinschaft wurden inspiriert durch <a href=\"https:\/\/github.com\/mozilla\/diversity\">Mozillas Leiter zur Durchsetzung des Verhaltenskodex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Antworten auf h\u00e4ufig gestellte Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie in den FAQ unter <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/faq\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/faq<\/a>. Die \u00dcbersetzungen sind verf\u00fcgbar unter <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/translations\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/translations<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Our Pledge We as members \/ contributors pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity and orientation. 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