{"id":7680,"date":"2025-02-10T14:26:43","date_gmt":"2025-02-10T14:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/perma.earth\/?p=7680"},"modified":"2025-07-15T07:32:53","modified_gmt":"2025-07-15T07:32:53","slug":"recruiting-diversity-decolonization-community-pot-coordinator","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perma.earth\/de\/recruiting-diversity-decolonization-community-pot-coordinator\/","title":{"rendered":"Geschlossen: Koordinator f\u00fcr Vielfalt und Entkolonialisierung in der Gemeinschaft Pot"},"content":{"rendered":"<p>Das Diversity-Koordinierungsteam besteht aus mindestens zwei Personen (Koordinatoren), die selbst f\u00fcr ein Diversity-Stipendium in Frage kommen und die Interesse und Motivation haben, Projekte und Einzelpersonen in diesem Arbeitsbereich anzuziehen und zu unterst\u00fctzen. Der Koordinator wird mit dem Projektmanager von Next Steps zusammenarbeiten (der \u00fcber die Haushaltslinie seiner Rolle bezahlt wird).<\/p>\n\n\n\n<p>Ihre Erfahrungen im International Permaculture CoLab, in der Permakultur-Bewegung und fr\u00fchere einschl\u00e4gige Berufserfahrung sind erw\u00fcnscht. Bitte teilen Sie uns diese in Ihrer Bewerbung mit.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Stelle ist f\u00fcr den\/die Community Pot Coordinator(s) Diversity &amp; Decolonization vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir gehen davon aus, dass diese Stelle auf Stundenbasis zu einem angemessenen Lohnsatz verg\u00fctet wird und von M\u00e4rz bis Dezember 2025 15 bis 20 Stunden Arbeitszeit erfordert.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Stellen bleiben so lange bestehen, bis der Diversity-Gemeinschaftstopf ausgesch\u00f6pft ist. .<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cloud.perma.earth\/s\/aTaf96fnE22pbsG\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/cloud.perma.earth\/s\/aTaf96fnE22pbsG\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lesen Sie hier die vollst\u00e4ndige Richtlinie, um zu verstehen, wie dieser Gemeinschaftstopf funktioniert<\/a> bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rolle &amp; Verantwortlichkeiten<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unterst\u00fctzung von Gruppen und Einzelpersonen bei der Beantragung eines Diversit\u00e4tszuschusses\/Stipendiums<\/li>\n\n\n\n<li>Ermutigen Sie zu Bewerbungen f\u00fcr das Stipendium und die F\u00f6rderung, indem Sie die CoLab-Mitglieder \u00fcber das Potenzial dieses Stipendiums\/dieser F\u00f6rderung informieren.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfung von Antr\u00e4gen auf Vollst\u00e4ndigkeit nach Einreichung innerhalb von 48 Stunden (2 Arbeitstage)<\/li>\n\n\n\n<li>Weiterleitung von Antr\u00e4gen an den #next-steps-Kanal zusammen mit den aktuellen % des verbleibenden Topfes und % des Gesamttopfes, auf den sich dieser Antrag bezieht, z.B. 1000GBP 20% des Gesamtfonds, 80% verbleibend zuzuweisen<\/li>\n\n\n\n<li>Benachrichtigung des Antragstellers \u00fcber ausstehende kl\u00e4rende Fragen \/ Einw\u00e4nde<\/li>\n\n\n\n<li>Verbindung zwischen erfolgreichen Bewerbern\/Beitragsleistenden und dem Projektleiter f\u00fcr die Einrichtung des Projekts<\/li>\n\n\n\n<li>der Gemeinschaft im Rahmen des #next-steps-Projekts \u00fcber alle auftretenden Probleme berichten<\/li>\n\n\n\n<li>Feedback zu diesem Prozess geben und weiterleiten, um ihn zu verbessern<\/li>\n\n\n\n<li>Verpflichten Sie sich, keine Details \u00fcber pers\u00f6nliche Umst\u00e4nde preiszugeben, die Bewerber m\u00f6glicherweise teilen.<\/li>\n\n\n\n<li>Erg\u00e4nzen Sie die Mitwirkenden zur Fertigstellung des Jahresabschlussberichts<\/li>\n\n\n\n<li>Verwenden Sie Leantime, um Aufgaben zu verwalten und gearbeitete Stunden zu protokollieren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Der Next Steps Projektmanager steht f\u00fcr Einf\u00fchrungsschulungen und laufende Unterst\u00fctzung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bewerbung auf diese Stelle<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Lesen Sie dieses Dokument gut von Anfang bis Ende und stellen Sie Fragen, falls etwas unklar ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein kurzes Video aufnehmen (nicht l\u00e4nger als 5 Minuten), in dem Sie sich vorstellen und Ihre relevanten Erfahrungen darlegen, sowie eines der folgenden:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kurz gesagt \u2013 Was ist der \"Diversity &amp; Decoloniality Community Pot\"?<\/li>\n\n\n\n<li>Beispiel f\u00fcr ein Stipendium: Einem hochbegabten Studenten, der an einer renommierten Universit\u00e4t einen Masterstudiengang in Informatik belegt, wird ein Stipendium gew\u00e4hrt, um seine Studiengeb\u00fchren und Lebenshaltungskosten zu decken.\n\nBeispiel f\u00fcr eine F\u00f6rderma\u00dfnahme: Ein gemeinn\u00fctziger Verein, der sich f\u00fcr den Umweltschutz in seiner Gemeinde einsetzt, erh\u00e4lt eine F\u00f6rderung, um ein Projekt zur Wiederaufforstung einer lokalen Waldfl\u00e4che zu finanzieren.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Posten Sie Ihr Video mit einem kurzen Text im Recruitment-Thread f\u00fcr diese Stelle im Kanal #next-steps-project f\u00fcr diese Stelle und f\u00fcgen Sie einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Bewerbungsschluss:<\/strong> 30. April 2025<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rekrutierungsprozess: <\/strong>Alle Bewerbungen werden f\u00fcr alle CoLab-Mitglieder sichtbar sein. Sie k\u00f6nnen innerhalb von zwei Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist Kommentare abgeben und Fragen an die Bewerber stellen. In diesem Zeitraum kann auch ein informelles Gespr\u00e4ch aufgezeichnet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Onboarding f\u00fcr die Stelle findet in den ersten zwei Wochen nach der Ernennung statt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The Diversity Coordination team will be comprised of at least 2 persons (coordinators) who are themselves eligible for a diversity stipend and have interest and motivation to attract and support projects and individuals in this theme of work. 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