El equipo de Coordinación de la Diversidad estará compuesto por al menos 1 persona (coordinador) que a su vez sea elegible para un estipendio de diversidad y tenga interés y motivación para apoyar proyectos e individuos en este tema de trabajo. El coordinador trabajará junto con el Gestor de Proyectos de Próximos Pasos (que recibe su remuneración a través de la línea presupuestaria de su función).
Prevemos que este puesto se pagará por horas con un salario equitativo y requerirá entre 15 y 20 horas de trabajo a lo largo de 2024.
Las plazas estarán activas hasta que se agote el Fondo Comunitario para la Diversidad y volverán a abrirse al inicio del año del proyecto, el próximo mes de febrero.
Funciones y responsabilidades
- Apoyar a los grupos y a las personas para que soliciten una subvención/estipendio para la diversidad
- Revisar las solicitudes para completarlas tras su presentación en un plazo de 48 horas
- Aplicaciones de avance en el canal #next-steps-channel
- Avisar al solicitante de cualquier pregunta aclaratoria u objeción pendiente.
- Poner en contacto a los solicitantes/colaboradores seleccionados con el director del proyecto para su puesta en marcha.
- Informe a la comunidad en 1TP5Proyecto de próximos pasos cualquier problema que surja
- Proporcionar y transmitir información sobre este proceso para mejorarlo.
- Comprométase a no revelar detalles sobre las circunstancias personales que puedan compartir los solicitantes.
El gestor del proyecto Next Steps estará a su disposición para ofrecerle formación inicial y apoyo continuo.
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Lea aquí la Política comunitaria de diversidad y descolonización.
Deberá hágase socio de colab si aún no lo es
Plazo de solicitud: del 10 al 17 de febrero