{"id":6323,"date":"2024-01-02T11:05:10","date_gmt":"2024-01-02T11:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/perma.earth\/?page_id=6323"},"modified":"2024-01-02T11:05:12","modified_gmt":"2024-01-02T11:05:12","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/perma.earth\/es\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conducta"},"content":{"rendered":"<p><strong>Nuestro compromiso<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nosotros, como miembros \/ colaboradores, nos comprometemos a hacer de la participaci\u00f3n en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tama\u00f1o corporal, la discapacidad visible o invisible, el origen \u00e9tnico, las caracter\u00edsticas sexuales, la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero, el nivel de experiencia, la educaci\u00f3n, el estatus socioecon\u00f3mico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la casta, el color, la religi\u00f3n o la identidad y orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos comprometemos a actuar e interactuar de forma que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, integradora y saludable.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><strong>Normas comunitarias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Algunos ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo para nuestra comunidad son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demostrar empat\u00eda y amabilidad hacia los dem\u00e1s<\/li>\n\n\n\n<li>Respetar las opiniones, puntos de vista y experiencias divergentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar y aceptar con gracia comentarios constructivos<\/li>\n\n\n\n<li>Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Centrarse en lo que es mejor no s\u00f3lo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.<\/li>\n\n\n\n<li>Transparencia y buena gesti\u00f3n del patrimonio comunitario<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ejemplos de comportamiento inaceptable<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El uso de lenguaje o im\u00e1genes sexualizados, as\u00ed como la atenci\u00f3n o insinuaciones sexuales de cualquier tipo.<\/li>\n\n\n\n<li>Trolling, comentarios insultantes o despectivos y ataques personales o pol\u00edticos.<\/li>\n\n\n\n<li>Acoso p\u00fablico o privado<\/li>\n\n\n\n<li>Publicar informaci\u00f3n privada de otras personas, como una direcci\u00f3n f\u00edsica o de correo electr\u00f3nico, sin su permiso expl\u00edcito.<\/li>\n\n\n\n<li>Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Responsabilidades de ejecuci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como red autoorganizada, todos somos responsables de aclarar y hacer cumplir nuestras normas de comportamiento aceptable y de tomar medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que se considere inapropiado, amenazador, ofensivo o perjudicial.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Alcance<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este C\u00f3digo de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad, y tambi\u00e9n se aplica cuando una persona representa oficialmente a la comunidad CoLab en espacios p\u00fablicos. Ejemplos de representaci\u00f3n de nuestra comunidad incluyen el uso de una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico oficial, la publicaci\u00f3n a trav\u00e9s de una cuenta oficial en las redes sociales, o actuar como representante designado en un evento en l\u00ednea o fuera de l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Ejecuci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden comunicarse a la comunidad del equipo \/ grupo de trabajo \/ c\u00edrculo \/ proyecto afectado y al C\u00edrculo General.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Directrices de aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Comunidad CoLab seguir\u00e1 estas Directrices de Impacto Comunitario a la hora de determinar las consecuencias de cualquier acci\u00f3n que considere que infringe este C\u00f3digo de Conducta:<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>1. Debate interno<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto comunitario<\/strong>: Uso de lenguaje inapropiado u otros comportamientos considerados poco profesionales o inoportunos en la comunidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consecuencia<\/strong>: Una conversaci\u00f3n privada con los miembros del equipo comunitario, en la que se aclare la naturaleza de la infracci\u00f3n y se explique por qu\u00e9 el comportamiento fue inapropiado. Puede solicitarse una disculpa p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>2. Expulsi\u00f3n del equipo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto comunitario<\/strong>: Una violaci\u00f3n a trav\u00e9s de un \u00fanico incidente o una serie de acciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consecuencia<\/strong>: Si la discusi\u00f3n interna ha fracasado y\/o como consecuencia directa de un comportamiento continuado. El equipo puede decidir pedir a la(s) persona(s) que abandone(n) el equipo \/ c\u00edrculo \/ grupo de trabajo \/ proyecto. La persona expulsada puede seguir siendo miembro del CoLab y unirse a otros equipos si as\u00ed lo desea y otros equipos est\u00e1n dispuestos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Exclusi\u00f3n de proyectos financiados<\/strong> <strong>&amp;\/o espacio de trabajo Slack de CoLab<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto comunitario<\/strong>: Demostrar un patr\u00f3n de violaci\u00f3n de las normas de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado sostenido, acoso a un individuo, o agresi\u00f3n o falta de respeto a clases de individuos, mala gesti\u00f3n financiera y otros comportamientos perjudiciales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consecuencia<\/strong>: Exclusi\u00f3n de la participaci\u00f3n en proyectos financiados y de cualquier tipo de interacci\u00f3n p\u00fablica dentro de la comunidad CoLab, incluido el espacio de trabajo Slack, hasta que el miembro sea capaz de enmendar sus errores.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Atribuci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El presente C\u00f3digo de Conducta es una adaptaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/\">Pacto de Colaboraci\u00f3n<\/a>, versi\u00f3n 2.1, disponible en <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/version\/2\/1\/code_of_conduct.html\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/version\/2\/1\/code_of_conduct.html<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Las Directrices de Impacto Comunitario se inspiran en <a href=\"https:\/\/github.com\/mozilla\/diversity\">Escala de aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo de conducta de Mozilla<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para obtener respuestas a las preguntas m\u00e1s frecuentes sobre este c\u00f3digo de conducta, consulte las FAQ en <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/faq\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/faq<\/a>. Las traducciones est\u00e1n disponibles en <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/translations\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/translations<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Our Pledge We as members \/ contributors pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity and orientation. 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