L'équipe de coordination de la diversité sera composée d'au moins deux personnes (coordinateurs) qui sont elles-mêmes éligibles à une allocation de diversité et qui sont intéressées et motivées pour attirer et soutenir des projets et des individus dans ce thème de travail. Le coordinateur travaillera aux côtés du gestionnaire de projet de Next Steps (qui est rémunéré sur sa ligne budgétaire).
Votre expérience au sein de l'International Permaculture CoLab, du mouvement de la permaculture et vos précédentes expériences professionnelles pertinentes sont souhaitées ; veuillez nous en faire part dans votre candidature.
Ce poste est à pourvoir par le(s) coordinateur(s) du Pot Commun de la Diversité et de la Décolonisation.
Nous prévoyons que ce poste sera rémunéré sur une base horaire à un taux de salaire équitable et nécessitera 15 à 20 heures de travail de mars à décembre 2025.
Les postes seront actifs jusqu'à ce que le pot de la Communauté de la diversité soit épuisé. .
Lisez la politique complète ici pour comprendre le fonctionnement de ce pot communautaire. avant d'introduire votre demande.
Rôle et responsabilités
- Soutenir les groupes et les individus dans leur demande de subvention ou d'allocation en faveur de la diversité
- Encourager les candidatures à la bourse et à l'allocation en communiquant avec les membres du CoLab sur le potentiel de cette bourse/allocation.
- Examiner les demandes pour s'assurer qu'elles sont complètes dès leur soumission dans les 48 heures (2 jours ouvrables).
- Transmettre les demandes au canal #next-steps avec les % actualisées du pot restant et les % du pot total que cette demande représente, par exemple 1000GBP 20% du fonds total, 80% restant à allouer.
- Alerter le demandeur de toute question ou objection clarifiée en suspens
- Mettre en relation les candidats / contributeurs retenus avec le gestionnaire de projet pour la mise en place.
- Signaler à la communauté du projet #next-steps-project les problèmes qui se posent
- Fournir et transmettre un retour d'information sur ce processus afin de l'améliorer
- S'engager à ne pas divulguer de détails sur les circonstances personnelles que les candidats pourraient partager.
- Assurer le suivi avec les contributeurs pour compléter le rapport de fin d'année.
- Utiliser Leantime pour gérer les tâches et enregistrer les heures travaillées
Le responsable du projet Next Steps sera à votre disposition pour vous fournir une formation initiale et un soutien continu.
Comment postuler à ce poste
- Lisez attentivement ce document du début à la fin et posez des questions si quelque chose n'est pas clair.
- Enregistrez une courte vidéo (pas plus de 5 minutes) décrivant qui vous êtes et votre expérience pertinente, ainsi que l'un des éléments suivants :
- In a nutshell – What is the Diversity & Decolonisation Community Pot?
- Donnez un exemple de subvention et un exemple d'allocation.
- Postez votre vidéo accompagnée d'un court texte dans le fil de discussion du recrutement pour ce poste sur le canal #next-steps-project pour ce poste et incluez un lien vers votre profil LinkedIN.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2025
Processus de recrutement : Toutes les candidatures seront visibles par tous les membres du CoLab. Ils pourront commenter et poser des questions aux candidats dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures. Il est possible qu'un entretien informel enregistré ait lieu au cours de cette période.
L'intégration dans la fonction se fera au cours des deux premières semaines suivant la nomination.