{"id":6323,"date":"2024-01-02T11:05:10","date_gmt":"2024-01-02T11:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/perma.earth\/?page_id=6323"},"modified":"2024-01-02T11:05:12","modified_gmt":"2024-01-02T11:05:12","slug":"code-de-conduite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/perma.earth\/fr\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code de conduite"},"content":{"rendered":"<p><strong>Notre engagement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En tant que membres\/collaborateurs, nous nous engageons \u00e0 faire de la participation \u00e0 notre communaut\u00e9 une exp\u00e9rience sans harc\u00e8lement pour tous, ind\u00e9pendamment de l'\u00e2ge, de la taille, du handicap visible ou invisible, de l'ethnicit\u00e9, des caract\u00e9ristiques sexuelles, de l'identit\u00e9 et de l'expression de genre, du niveau d'exp\u00e9rience, de l'\u00e9ducation, du statut socio-\u00e9conomique, de la nationalit\u00e9, de l'apparence personnelle, de la race, de la caste, de la couleur, de la religion, ou de l'identit\u00e9 et de l'orientation sexuelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous nous engageons \u00e0 agir et \u00e0 interagir de mani\u00e8re \u00e0 contribuer \u00e0 une communaut\u00e9 ouverte, accueillante, diverse, inclusive et saine.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><strong>Normes communautaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques exemples de comportements qui contribuent \u00e0 cr\u00e9er un environnement positif pour notre communaut\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faire preuve d'empathie et de gentillesse \u00e0 l'\u00e9gard d'autrui<\/li>\n\n\n\n<li>Respecter les opinions, les points de vue et les exp\u00e9riences divergents<\/li>\n\n\n\n<li>Donner et accepter avec \u00e9l\u00e9gance un retour d'information constructif<\/li>\n\n\n\n<li>Accepter la responsabilit\u00e9 et s'excuser aupr\u00e8s des personnes affect\u00e9es par nos erreurs, et tirer les le\u00e7ons de l'exp\u00e9rience.<\/li>\n\n\n\n<li>Se concentrer sur ce qui est le mieux non seulement pour nous en tant qu'individus, mais aussi pour l'ensemble de la communaut\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Transparence et bonne gestion des actifs communautaires<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Voici quelques exemples de comportements inacceptables :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L'utilisation d'un langage ou d'une imagerie \u00e0 caract\u00e8re sexuel, d'attentions ou d'avances sexuelles de quelque nature que ce soit.<\/li>\n\n\n\n<li>Trolling, commentaires insultants ou d\u00e9sobligeants, attaques personnelles ou politiques<\/li>\n\n\n\n<li>Harc\u00e8lement public ou priv\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Publier des informations priv\u00e9es d'autrui, telles qu'une adresse physique ou \u00e9lectronique, sans leur autorisation explicite.<\/li>\n\n\n\n<li>Tout autre comportement qui pourrait raisonnablement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme inappropri\u00e9 dans un cadre professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re d'application de la loi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En tant que r\u00e9seau auto-organis\u00e9, nous sommes tous responsables de la clarification et de l'application de nos normes de comportement acceptable et de la prise de mesures correctives appropri\u00e9es et \u00e9quitables en r\u00e9ponse \u00e0 tout comportement jug\u00e9 inappropri\u00e9, mena\u00e7ant, offensant ou pr\u00e9judiciable.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Champ d'application<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce code de conduite s'applique dans tous les espaces communautaires, et s'applique \u00e9galement lorsqu'une personne repr\u00e9sente officiellement la communaut\u00e9 CoLab dans les espaces publics. Les exemples de repr\u00e9sentation de notre communaut\u00e9 incluent l'utilisation d'une adresse e-mail officielle, la publication de messages via un compte officiel de m\u00e9dias sociaux, ou l'action en tant que repr\u00e9sentant d\u00e9sign\u00e9 lors d'un \u00e9v\u00e9nement en ligne ou hors ligne.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Application de la loi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les cas de comportement abusif, de harc\u00e8lement ou de toute autre forme de comportement inacceptable peuvent \u00eatre signal\u00e9s \u00e0 la communaut\u00e9 au sein de l'\u00e9quipe, du groupe de travail, du cercle ou du projet concern\u00e9, ainsi qu'au cercle g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Lignes directrices pour l'application de la l\u00e9gislation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La communaut\u00e9 CoLab suivra ces lignes directrices relatives \u00e0 l'impact sur la communaut\u00e9 pour d\u00e9terminer les cons\u00e9quences de toute action qu'elle consid\u00e8re comme une violation du pr\u00e9sent code de conduite :<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>1. Discussion interne<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impact sur la communaut\u00e9<\/strong>: L'utilisation d'un langage inappropri\u00e9 ou d'un autre comportement jug\u00e9 non professionnel ou ind\u00e9sirable dans la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cons\u00e9quence<\/strong>: Une conversation priv\u00e9e avec les membres de l'\u00e9quipe communautaire, permettant de clarifier la nature de la violation et d'expliquer pourquoi le comportement \u00e9tait inappropri\u00e9. Des excuses publiques peuvent \u00eatre demand\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>2. Renvoi de l'\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impact sur la communaut\u00e9<\/strong>: Une violation par le biais d'un incident unique ou d'une s\u00e9rie d'actions.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cons\u00e9quence<\/strong>: Si la discussion interne a \u00e9chou\u00e9 et\/ou comme cons\u00e9quence directe d'un comportement persistant. L'\u00e9quipe peut d\u00e9cider de demander \u00e0 la personne de quitter l'\u00e9quipe \/ le cercle \/ le groupe de travail \/ le projet. La personne renvoy\u00e9e peut rester membre du CoLab et rejoindre d'autres \u00e9quipes si elle le souhaite et si d'autres \u00e9quipes le veulent bien.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Exclusion des projets financ\u00e9s<\/strong> <strong>&amp;\/or Espace de travail Slack du CoLab<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impact sur la communaut\u00e9<\/strong>: D\u00e9monstration d'un sch\u00e9ma de violation des normes de la communaut\u00e9, y compris un comportement inappropri\u00e9 soutenu, le harc\u00e8lement d'un individu, ou l'agression ou le manque de respect envers des cat\u00e9gories d'individus, la mauvaise gestion financi\u00e8re et d'autres comportements pr\u00e9judiciables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cons\u00e9quence<\/strong>: Une exclusion de la participation aux projets financ\u00e9s et de toute forme d'interaction publique au sein de la communaut\u00e9 CoLab, y compris l'espace de travail Slack, jusqu'\u00e0 ce que le membre soit en mesure de s'amender, la mani\u00e8re d\u00e9pendant du cas.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><strong>Attribution<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sent code de conduite est adapt\u00e9 du <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/\">Pacte des contributeurs<\/a>, version 2.1, disponible \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/version\/2\/1\/code_of_conduct.html\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/version\/2\/1\/code_of_conduct.html<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Les lignes directrices sur l'impact communautaire ont \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9es par <a href=\"https:\/\/github.com\/mozilla\/diversity\">L'\u00e9chelle d'application du code de conduite de Mozilla<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour obtenir des r\u00e9ponses aux questions les plus courantes concernant ce code de conduite, consultez la FAQ \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/faq\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/faq<\/a>. Les traductions sont disponibles \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"https:\/\/www.contributor-covenant.org\/translations\">https:\/\/www.contributor-covenant.org\/translations<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Our Pledge We as members \/ contributors pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity and orientation. 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