{"id":8865,"date":"2026-03-17T21:09:30","date_gmt":"2026-03-17T21:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/perma.earth\/?p=8865"},"modified":"2026-03-17T21:10:47","modified_gmt":"2026-03-17T21:10:47","slug":"recruiting-diversity-coordinators-x2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perma.earth\/fr\/recruiting-diversity-coordinators-x2\/","title":{"rendered":"Recrutement de coordinateurs de la diversit\u00e9 x2"},"content":{"rendered":"<p>L'\u00e9quipe de coordination de la diversit\u00e9 sera compos\u00e9e d'au moins deux personnes (coordinateurs) qui sont elles-m\u00eames \u00e9ligibles \u00e0 une allocation de diversit\u00e9 et qui sont int\u00e9ress\u00e9es et motiv\u00e9es pour attirer et soutenir des projets et des individus en faveur de la diversit\u00e9 et de l'inclusion au sein du CoLab. Le coordinateur travaillera aux c\u00f4t\u00e9s de l'\u00e9quipe administrative de GROW (qui est pay\u00e9e par le biais de la ligne budg\u00e9taire de son groupe).<\/p>\n\n\n\n<p>Votre exp\u00e9rience au sein de l'International Permaculture CoLab, du mouvement de la permaculture et une exp\u00e9rience professionnelle pertinente sont souhait\u00e9es. Veuillez nous en faire part dans votre candidature. Une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans la conduite d'efforts visant \u00e0 r\u00e9duire les obstacles \u00e0 la participation et \u00e0 aider ceux qui seraient autrement exclus \u00e0 participer est pertinente. Cela implique des comp\u00e9tences en communication interculturelle et une compr\u00e9hension de la dynamique du pouvoir, de l'in\u00e9galit\u00e9 structurelle, de la d\u00e9colonisation, de la lutte contre l'oppression et des principes anti-hi\u00e9rarchie. Veuillez indiquer dans votre candidature toute exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce poste est \u00e0 pourvoir pour les coordinateurs de la communaut\u00e9 de la diversit\u00e9 et de la d\u00e9colonisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pr\u00e9voyons que ce poste sera r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sur une base horaire \u00e0 un taux de salaire \u00e9quitable et qu'il n\u00e9cessitera 15 \u00e0 20 heures de travail par coordinateur et par an, de mars \u00e0 novembre 2026 - 2028.<\/p>\n\n\n\n<p>Les postes seront actifs jusqu'\u00e0 ce que le pot de la Communaut\u00e9 de la diversit\u00e9 soit \u00e9puis\u00e9. Le budget total pour ces deux postes est de 1400 GBP par an.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00f4le et responsabilit\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Soutenir les groupes et les individus dans leur demande de subvention ou d'allocation en faveur de la diversit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Encourager les candidatures \u00e0 la bourse et \u00e0 l'allocation en communiquant avec les membres du CoLab sur le potentiel de cette bourse\/allocation.<\/li>\n\n\n\n<li>Examiner les demandes pour s'assurer qu'elles sont compl\u00e8tes d\u00e8s leur soumission dans les 48 heures (2 jours ouvrables).<\/li>\n\n\n\n<li>Transmettre les demandes \u00e0 la sous-cat\u00e9gorie #grow-project en indiquant le montant actualis\u00e9 de % du pot restant et de % du pot total que cette demande repr\u00e9sente, par exemple 1000GBP 20% du fonds total, 80% restant \u00e0 allouer.<\/li>\n\n\n\n<li>Alerter le demandeur de toute question ou objection clarifi\u00e9e en suspens<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre en relation les candidats \/ contributeurs retenus avec le Digital Circle pour la mise en place.<\/li>\n\n\n\n<li>Signaler \u00e0 la communaut\u00e9 de la sous-cat\u00e9gorie #grow-project les probl\u00e8mes qui se posent<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir et transmettre un retour d'information sur ce processus afin de l'am\u00e9liorer<\/li>\n\n\n\n<li>S'engager \u00e0 ne pas divulguer de d\u00e9tails sur les circonstances personnelles que les candidats pourraient partager.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le suivi avec les contributeurs pour compl\u00e9ter le rapport de fin d'ann\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser Leantime pour g\u00e9rer les t\u00e2ches et enregistrer les heures travaill\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L'\u00e9quipe administrative de GROW sera \u00e0 votre disposition pour vous fournir une formation initiale et un soutien continu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment postuler \u00e0 ce poste<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Lisez attentivement ce document du d\u00e9but \u00e0 la fin et posez des questions si quelque chose n'est pas clair.<\/li>\n\n\n\n<li>Enregistrez une courte vid\u00e9o (pas plus de 5 minutes) d\u00e9crivant qui vous \u00eates et votre exp\u00e9rience pertinente, ainsi que l'un des \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En bref - Qu'est-ce que le pot communautaire de la diversit\u00e9 et de la d\u00e9colonisation ?<\/li>\n\n\n\n<li>Donnez un exemple de subvention et un exemple d'allocation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Postez votre vid\u00e9o accompagn\u00e9e d'un court texte dans le fil de discussion du recrutement pour ce poste sur le canal #next-steps-project pour ce poste et incluez un lien vers votre profil LinkedIN.<\/li>\n\n\n\n<li>Partagez votre profil professionnel Linkedin, votre CV ou autre.<\/li>\n\n\n\n<li>Faites-nous part de votre compr\u00e9hension de la dynamique du pouvoir, de l'in\u00e9galit\u00e9 structurelle, de la lutte contre l'oppression et\/ou de la d\u00e9colonisation et de l'int\u00e9r\u00eat que cela pr\u00e9sente pour ce r\u00f4le.<\/li>\n\n\n\n<li>Veuillez indiquer votre exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans des fonctions similaires. Y compris la communication interculturelle, la conduite d'efforts visant \u00e0 r\u00e9duire les obstacles \u00e0 la participation et l'aide aux personnes qui seraient autrement exclues.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures :<\/strong> ouvert jusqu'\u00e0 ce qu'il soit rempli<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processus de recrutement : <\/strong>Toutes les candidatures seront visibles par tous les membres du CoLab. Ils pourront commenter et poser des questions aux candidats dans les deux semaines suivant la soumission. Il est possible qu'un entretien informel soit enregistr\u00e9 au cours de cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n<p>L'int\u00e9gration et la formation \u00e0 la fonction se d\u00e9rouleront au cours des deux premi\u00e8res semaines suivant la nomination.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez poser votre candidature ici : <a href=\"https:\/\/community.perma.earth\/t\/community-led-recruiting-of-diversity-de-colonisation-pot-coordinators\/1518\">https:\/\/community.perma.earth\/t\/community-led-recruiting-of-diversity-de-colonisation-pot-coordinators\/1518<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez noter que vous devez \u00eatre membre du CoLab pour \u00eatre pris en consid\u00e9ration : En savoir plus <a href=\"https:\/\/perma.earth\/fr\/parcours-daccueil\/\" data-type=\"page\" data-id=\"5199\">Le parcours d'int\u00e9gration de CoLab<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The Diversity Coordination team will be comprised of at least 2 persons (coordinators) who are themselves eligible for a diversity stipend and have interest and motivation to attract and support projects and individuals in supporting the diversity and inclusion in the CoLab. 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The coordinator will work alongside the GROW Admin team (who is paid through their group budget line). Your experience in the International Permaculture CoLab, in the Permaculture movement and previous relevant work experience is desired. Please tell us about these in your application. 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