Das Diversity-Koordinierungsteam besteht aus mindestens einer Person (Koordinator/in), die selbst für ein Diversity-Stipendium in Frage kommt und die Interesse und Motivation hat, Projekte und Einzelpersonen in diesem Arbeitsbereich zu unterstützen. Der Koordinator wird mit dem Projektmanager von Next Steps zusammenarbeiten (der über die Haushaltslinie seiner Rolle bezahlt wird).
Wir gehen davon aus, dass diese Stelle auf Stundenbasis zu einem angemessenen Lohnsatz vergütet wird und im Laufe des Jahres 2024 15 bis 20 Stunden Arbeitszeit erfordert.
Die Stellen sind so lange aktiv, bis der Diversity-Gemeinschaftstopf ausgeschöpft ist, und werden zu Beginn des Projektjahres im Februar nächsten Jahres wieder ausgeschrieben.
Rolle & Verantwortlichkeiten
- Unterstützung von Gruppen und Einzelpersonen bei der Beantragung eines Diversitätszuschusses/Stipendiums
- Überprüfung der Anträge auf Vollständigkeit bei Einreichung innerhalb von 48 Stunden
- Weiterleitungsanwendungen im #next-steps-Kanal
- Benachrichtigung des Antragstellers über ausstehende klärende Fragen / Einwände
- Verbindung zwischen erfolgreichen Bewerbern/Beitragsleistenden und dem Projektleiter für die Einrichtung des Projekts
- Bericht an die Gemeinschaft in #next-steps-Projekt alle auftretenden Probleme
- Feedback zu diesem Prozess geben und weiterleiten, um ihn zu verbessern
- Verpflichten Sie sich, keine Details über die persönlichen Umstände der Bewerber preiszugeben.
Der Next Steps Projektmanager steht für Einführungsschulungen und laufende Unterstützung zur Verfügung.
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Lesen Sie die vollständige Diversity & Decolonization Community Pot Policy hier
Sie müssen colab-Mitglied werden wenn Sie nicht schon einer sind
Bewerbungsfrist: 10. Februar bis 17. Februar