Contexto
El Permaculture CoLab es un espacio común para la colaboración en el movimiento de la permacultura.
In 2020 a team of contributors launched a funded project to develop capacity for Permaculture CoLab to better meet our aims; a major part of which is to invest in our community’s literacy in aspects of social permaculture, and for us to better collaborate across the world.
The Training Coordinator, Naomi, is currently looking for an apprentice who is interested in working in a decentralized, remote “un-organization”, and who is passionate about social permaculture, grassroots education, and systems change.
Actualización 1 de nov: Hemos encontrado a la persona adecuada para este puesto. Gracias por tu interés, mantente atento a más oportunidades o participa en Slack para proponer tu propia idea para un puesto.
Descripción del puesto
En este rol, aprenderás las prácticas y procesos que el equipoCapacidad+) use, and will experience consent decision-making, role-based accountability, and interfacing with various workflows and platforms in Permaculture Colab’s digital ecosystem. You will help with scouting and promoting events relevant to our community, and adding to our map of literacy-building groups and communities.
Las plataformas que utilizaremos incluyen WordPress, Nextcloud (alternativa de código abierto a Google Suite), Slack, parábola, y miro.
Durante tu aprendizaje, te reunirás con el equipo semanalmente (actualmente los lunes a las 9:30 UTC pero abierto a cambios), y tendrás controles regulares con Naomi (con sede en Nueva Zelanda). Practicaremos el trabajo de forma asíncrona entre reuniones.
Este intercambio de trabajo ofrece formación remunerada/financiada en cualquier habilidad que desees desarrollar. a través del rol.
Algunos ejemplos incluyen: sociocracia, diseño de bases de datos, coaching de liderazgo, diseño eco-social.
Admisibilidad
Para cubrir este puesto, pedimos que el candidato tenga o se comprometa a:
- 5 horas semanales
- Buena comunicación en inglés
- Conexión a internet relativamente fiable
- Disciplina (serás autogestionario en tu carga de trabajo)
- Una actitud de respeto, solidaridad y creatividad
El cronograma es flexible, sin embargo, el candidato adecuado podrá comprometerse a unirse al equipo#de capacidad hasta finales de 2022.
Planes futuros
El puesto está diseñado como un plan de sucesión, para asumir el liderazgo del rol de Coordinador de Formación en 2022. Será a tiempo parcial (5-10 horas por semana) con un estipendio mensual, dependiendo de su autoevaluación de circunstancias (los colaboradores remunerados actualmente ganan entre 15 y 30 libras por hora según sus situaciones), y habrá oportunidades para presentar propuestas de trabajo complementario financiado.
Ver nuestra guía de salarios equitativos para más información sobre salarios autoevaluados.
Esta publicación puede comenzar una vez que te sientas seguro/a para tomar la iniciativa.
Revisaremos las solicitudes caso por caso y actualizaremos esta página una vez que el puesto esté cubierto.