Contexto
El Permaculture CoLab es un espacio común para la colaboración en el movimiento de la permacultura.
En 2020, un equipo de colaboradores lanzó un proyecto financiado para desarrollar la capacidad de Permaculture CoLab para cumplir mejor nuestros objetivos; una parte importante de los cuales es invertir en la alfabetización de nuestra comunidad en aspectos de permacultura social, y para que colaboremos mejor en todo el mundo.
La Coordinadora de Formación, Naomi, está buscando actualmente un aprendiz interesado en trabajar en una “desorganización” descentralizada y remota, y apasionado por la permacultura social, la educación de base y el cambio de sistemas.
Actualización 1 de nov: Hemos encontrado a la persona adecuada para este puesto. Gracias por tu interés, mantente atento a más oportunidades o participa en Slack para proponer tu propia idea para un puesto.
Descripción del puesto
En este rol, aprenderás las prácticas y procesos que el equipoCapacidad+) uso, y experimentará la toma de decisiones basada en el consentimiento, la rendición de cuentas basada en roles y la interacción con diversos flujos de trabajo y plataformas en el ecosistema digital de Permaculture Colab. Ayudará a identificar y promocionar eventos relevantes para nuestra comunidad, y contribuirá a nuestro mapa de grupos y comunidades de desarrollo de la alfabetización.
Las plataformas que utilizaremos incluyen WordPress, Nextcloud (alternativa de código abierto a Google Suite), Slack, parábola, y miro.
Durante tu aprendizaje, te reunirás con el equipo semanalmente (actualmente los lunes a las 9:30 UTC pero abierto a cambios), y tendrás controles regulares con Naomi (con sede en Nueva Zelanda). Practicaremos el trabajo de forma asíncrona entre reuniones.
Este intercambio de trabajo ofrece formación remunerada/financiada en cualquier habilidad que desees desarrollar. a través del rol.
Algunos ejemplos incluyen: sociocracia, diseño de bases de datos, coaching de liderazgo, diseño eco-social.
Admisibilidad
Para cubrir este puesto, pedimos que el candidato tenga o se comprometa a:
- 5 horas semanales
- Buena comunicación en inglés
- Conexión a internet relativamente fiable
- Disciplina (serás autogestionario en tu carga de trabajo)
- Una actitud de respeto, solidaridad y creatividad
El cronograma es flexible, sin embargo, el candidato adecuado podrá comprometerse a unirse al equipo#de capacidad hasta finales de 2022.
Planes futuros
El puesto está diseñado como un plan de sucesión, para asumir el liderazgo del rol de Coordinador de Formación en 2022. Será a tiempo parcial (5-10 horas por semana) con un estipendio mensual, dependiendo de su autoevaluación de circunstancias (los colaboradores remunerados actualmente ganan entre 15 y 30 libras por hora según sus situaciones), y habrá oportunidades para presentar propuestas de trabajo complementario financiado.
Ver nuestra guía de salarios equitativos para más información sobre salarios autoevaluados.
Esta publicación puede comenzar una vez que te sientas seguro/a para tomar la iniciativa.
Revisaremos las solicitudes caso por caso y actualizaremos esta página una vez que el puesto esté cubierto.
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