Contexte
Le Permaculture CoLab est un espace commun de collaboration au sein du mouvement de la permaculture.
En 2020, une équipe de contributeurs a lancé un projet financé pour développer les capacités de Permaculture CoLab afin de mieux atteindre nos objectifs ; un des principaux objectifs est d’investir dans l’alphabétisation de notre communauté en matière de permaculture sociale, et de collaborer plus efficacement à l’échelle mondiale.
La coordinatrice de la formation, Naomi, recherche actuellement un apprenti intéressé par un travail dans une organisation décentralisée et éloignée, qui soit passionné par la permaculture sociale, l’éducation de base et le changement systémique.
Mise à jour le 1er novembre : nous avons trouvé la bonne personne pour ce poste. Merci de votre intérêt, restez à l'écoute pour d'autres opportunités ou participez au slack pour proposer votre propre idée de rôle !
Description du rôle
Dans ce rôle, vous apprendrez les pratiques et les processus que l'équipe (Capacité +) utiliserez et expérimenterez la prise de décisions en fonction du consentement, la responsabilisation basée sur les rôles et la connexion avec divers flux de travail et plateformes dans l’écosystème numérique de Permaculture Colab. Vous aiderez à recenser et à promouvoir des événements pertinents pour notre communauté et à étoffer notre carte des groupes et communautés œuvrant à l’alphabétisation.
Les plateformes que nous utiliserons comprennent wordpress, nextcloud (alternative open source à Google Suite), slack, paraboleet miro.
Pendant votre apprentissage, vous rencontrerez l'équipe chaque semaine (actuellement les lundis à 9h30 UTC, mais c'est susceptible de changer), et vous aurez des entretiens réguliers avec Naomi (basée en Nouvelle-Zélande). Nous nous entraînerons à travailler de manière asynchrone entre les réunions.
Cet échange de travail offre une formation rémunérée/financée dans n'importe quelle compétence que vous souhaitez développer. à travers le rôle.
Quelques exemples : la sociocratie, la conception de bases de données, le coaching en leadership, la conception éco-sociale.
Éligibilité
Pour occuper ce poste, nous demandons au candidat de posséder ou de s'engager à posséder :
- 5 heures par semaine
- Bonne communication en anglais
- Connexion internet assez fiable
- Discipline (vous gérerez vous-même votre charge de travail)
- Une attitude de respect, de solidarité et de créativité
Le calendrier est flexible, mais le candidat idéal pourra s'engager à rejoindre l'équipe capacity# jusqu'à la fin de l'année 2022.
Projets futurs
Ce poste est conçu comme un plan de succession, en vue de prendre la direction du rôle de coordinateur de la formation en 2022. Il s'agit d'un poste à temps partiel (5 à 10 heures par semaine) assorti d'une allocation mensuelle, en fonction de l'auto-évaluation des circonstances (les contributeurs actuellement rémunérés gagnent entre 15 et 30 livres sterling de l'heure en fonction de leur situation), et il y aura des possibilités de soumettre des propositions pour des travaux supplémentaires financés.
Voir notre guide de la guerre équitable pour plus d'informations sur les salaires auto-évalués.
Ce poste peut être créé dès que vous vous sentez à l'aise pour prendre la direction des opérations.
Nous examinerons les candidatures au cas par cas et mettrons cette page à jour lorsque le poste sera pourvu.