MVA - Inclusion Practice Labs Outline

Description

Ce document est un plan de séance pour l'atelier d'inclusion en ligne de l'atelier MVA.

Si vous vous êtes déjà demandé comment nous pouvions avoir les conversations les plus critiques et continuer à avancer...
Si vous avez déjà eu l'impression de ne pas être entendu, de ne pas être vu et de ne pas être valorisé pour votre histoire, qui vous êtes, et de ne pas trouver de sens aux collaborations, ceci est pour vous. Si vous avez déjà eu l'impression de ne pas être entendu, de ne pas être vu, de ne pas être valorisé pour votre histoire, pour ce que vous êtes, et que vous n'avez pas trouvé de sens dans les collaborations, ceci est pour vous. Si vous êtes curieux de savoir comment gérer les personnes difficiles dans une conversation, ceci est pour vous. Si vous souhaitez inviter la diversité, l'inclusion et l'appartenance sur votre lieu de travail, mais que vous n'avez pas trouvé les moyens d'aller jusqu'au bout de votre démarche, ce livre est fait pour vous.

Le pouvoir d'un espace courageux réside d'abord dans le fait d'en faire l'expérience, puis d'inviter les autres à être courageux avec nous. Cela nécessite d'apprendre, de pratiquer, puis de célébrer. Il faudra renforcer le muscle psychologique et la sécurité psychologique. Dans cet atelier, vous saurez ce que l'on ressent lorsqu'on fait l'expérience d'un “conteneur de maintien” ou d'un espace courageux. Nous nous exercerons ensemble dans ce contenant, et nous le maintiendrons énergisé. Nous ferons en sorte que la conversation évolue vers des résultats concrets. Nous célébrerons notre voyage et nous repartirons avec des pratiques et la sagesse d'être soi-même quand on est courageux. A la fin, vous vous sentirez plus confiant pour faire ce travail de manière sûre et courageuse.

Nos objectifs d'apprentissage sont les suivants
- Créer des espaces de pratique pour les conversations cruciales, l'écoute profonde
- Pratiquer avec vulnérabilité et ouverture et être capable d'utiliser ces pratiques au travail et à la maison
- Gérer les émotions et s'orienter vers des possibilités
- Renforcer le muscle psychologique
- Instaurer des conversations collaboratives et constructives au sein des équipes, des communautés (et des parties prenantes)

Ce document a été produit par le Académie minimale viable. Ce travail a été financé par la Projet Next Steps dans le cadre de la International Permaculture CoLab.