Différemment branchés : Rapport sur les objectifs de formation en matière de neurodivergence

Description

Siobhan Vida Ashmole et Jyotsna Maan ont été financées par des canaux distincts pour assister à la conférence “Wired Differently : Créer une culture d'équipe où tous les esprits peuvent s'épanouir”. Ce cours, animé par Lana Jelenjev, a été présenté comme un moyen de créer des espaces plus inclusifs pour les personnes et les équipes neurodiverses sur le lieu de travail. Siobhan a été très impressionnée par le premier webinaire d'accueil de Lana et a écrit un article pour le CoLab sur ce qu'elle avait appris. Ce guide tente de capturer les outils, théories et pratiques les plus essentiels proposés dans le cadre du cours, représentant une section transversale des ‘meilleures pratiques’ sur le terrain, provenant d'une variété de praticiens universitaires, communautaires et psychologiques.

Ce n'est pas ma pensée originale, bien que je propose un contexte/une interprétation des espaces auto-organisés dans l'optique de l'éthique de la permaculture. Je trouve cela important, d'autant plus que les problèmes rencontrés s'inscrivent dans le contexte des systèmes dans lesquels nous vivons.

Nous le présentons ici dans l'espoir qu'il vous incitera à explorer et à utiliser certaines des techniques décrites afin d'introduire plus d'inclusivité dans vos propres équipes, dans votre vie professionnelle et dans votre culture organisationnelle.

Ce document a été produit par Siobhan Vida Ashmole dans le cadre du projet de recherche sur la santé publique. L'équipe IOT. Ce travail a été financé par la Projet Next Steps dans le cadre de la International Permaculture CoLab.