Stipendienfonds für Re-evaluation Counselling

Re-Evaluation Counseling (RC) ist ein Peer-to-Peer-Prozess, der mit gemeinsamem, tiefem Zuhören beginnt und, da die Peers ausgebildet sind, sowohl in der Beratungs- als auch in der Klientenrolle zu agieren, zu einem Prozess mit strukturierter, nicht beratender Zuwendung durch die Berater und Entlastung der Klienten führt. In jeder Sitzung werden die Rollen getauscht. Die Ausbildung ist ein wesentliches Element von RC.

Das Projekt zielt darauf ab, Colab-Mitglieder zu verpflichten, Einzelsitzungen zu geben und zu empfangen, und zwar auf einem Niveau, das ihrer Ausbildung entspricht und im Einklang mit dem Peer-to-Peer-Geist steht, der dem Ethos des RC zugrunde liegt.

Bitte beachten Sie: Mit Beginn des Jahres 2024 wurde der Fonds für das Beratungsstipendium für die Neubewertung als Teil des das MVA-Projekt.

Gefördert mit 3.000 GBP durch die nächsten Schritte

STATUS : LÄUFT

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Team

Andrew Langford, Vida Ashmole

Berichterstatter: Vida Ashmole

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Bereich

Schulung und eLearning, Vielfalt, Beteiligung und Engagement, Projekt Next Steps

Ziele 2023

1. Erfassen Sie die Bedürfnisse der breiteren CoLab-Mitgliederschaft.

2. Ausarbeitung des Programms im Dienste des allgemeinen Bedarfs von CoLab bis Ende April 2023.

3. Übergabe des Programms bis Ende des dritten Quartals im Oktober 2023, mit zugehörigen Artefakten und Aufzeichnungen.

ERGEBNISSE 2023

Wir arbeiten daran, unsere Kapazitäten für die Durchführung des OMBRA-Workshops (Oppression, Movement Building and our Relationships as Activists - Unterdrückung, Aufbau von Bewegungen und unsere Beziehungen als Aktivisten) zu entwickeln, der einen einführenden Überblick über RC als kostenlosen Kurs für alle Teilnehmer bietet. Wir tun dies im Rahmen regelmäßiger monatlicher Treffen und werden in diesem Prozess von unserer Area Reference Person und den Urhebern des OMBRA-Workshops unterstützt.
In der Zwischenzeit sind wir dabei, bestehende Kurse umzugestalten, um den Schwerpunkt auf die Bewältigung von Konflikten und die Entkolonialisierung unseres eigenen Denkens zu legen; diese Kurse sind: -
Beseitigung häufiger Konfliktquellen in der Gruppendynamik (ich spiele mit dem Gedanken, den Kurs Designing Productive Meetings and Events hier umzubenennen und bin offen für Vorschläge)
Entlastung zurückfordern - unsere Fähigkeit entwickeln, mutig daran zu arbeiten, hunderte bis tausende Jahre alte Muster der Trennung (auch Unterdrückung und verinnerlichte Unterdrückung vieler Arten) zu beseitigen, einschließlich Rassismus, Klassensystem, Naturbeherrschung, Sexismus, Imperialismus und vieles mehr ...
Befreiung von Unterdrückung - Verstehen, wie Unterdrückungen entstehen, wie sie verbreitet und aufrechterhalten werden und wie sie uns in dysfunktionalen, irrationalen Gesellschaften gefangen halten. Der Schwerpunkt dieses Trainings liegt auf der Einübung bewährter Verfahren, die es uns ermöglichen, die Lautstärke dieser schädlichen Dynamiken mit der Absicht zu verringern, sie so gründlich wie möglich zu beseitigen.