Unterstützung der Community durch Verwaltung des Kommunikationskanals (Slack oder ein anderer Ersatz).
Bitte beachten Sie, dass dieses Projekt ab 2024 mit dem Projekt Projekt "Willkommen im Garten".
Nenad Maljković
CoLab-Wartung, Projekt Next Steps
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Pflege der bestehenden Gemeinschaftsdatenbank und Zugänglichmachung dieser Datenbank für die Gemeinschaft.
Bereitstellung und Ausbau einer Datenbank über die Mitglieder und ihre Fähigkeiten, um eine bessere Verbindung zwischen den Mitgliedern zu ermöglichen.
Bitte beachten Sie, dass dieses Projekt ab 2024 mit dem Projekt Projekt "Willkommen im Garten".
Daniel Atwell, Pushpak Parmar
Berichterstatter: Pushpak Parmar
Vielfalt, Beteiligung und Engagement, Projekt Next Steps
1. Erstellen/Aktualisieren eines Google-Formulars zur Erfassung der Nutzerdatenbank mit Schwerpunkt auf Geschicklichkeit und Sprache.
2. Behalten Sie die Aktivität im Formular im Auge.
3. Follow-up mit allen Mitgliedern per E-Mail (zweimal) sowie Slack-Nachrichten (einmal) pro Quartal.
4. Geben Sie die Daten in das Skill-Mapping-Visualisierungstool ein.
5. Stellen Sie sicher, dass es für alle zugänglich ist.
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Der Gemeinschaftstopf für Vielfalt und Dekolonisierung unterstützt die Arbeit für Vielfalt und Dekolonisierung innerhalb des CoLab durch zwei Zugangsmethoden: Diversitätsstipendien für die Teilnahme von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, die zu bestehenden Projekten beitragen, und Diversitätszuschüsse, die Schulungen und ausgerichtete Veranstaltungen abdecken.
Ziele des Projekts
Für das Diversitätsstipendium: Finanzierungshilfe für einzelne CoLab-Mitglieder, die Zugang zu bezahlter Arbeit in bereits bestehenden CoLab-Projektteams erhalten sollen.
Für das Diversity-Stipendium: Finanzierung von Gruppen, die im Bereich der Aus- und Weiterbildung zum Thema Vielfalt und Entkolonialisierung arbeiten.
Aimee Fenech, Siobhan Vida Ashmole
Berichterstatter: Siobhan Vida Ashmole
Vielfalt, Partizipation und Engagement, Netzwerkbildung, Projekt Next Steps
Unterstützung von Diversitäts- und Dekolonisierungsaktivitäten, Schulungen und Teilnahme am International Permaculture Colab.
Die Stipendien werden im Jahr 2023 bereitgestellt:
2 Stipendien für die Mitarbeit im Tepla Gora Eco-Market Team
1 Stipendium für die Arbeit an der Überarbeitung des Diversity-Kurses innerhalb des Lernteams
1 Stipendium für eine Person zur Verwaltung des Diversity Grant im Rahmen der Funktion des Next Steps Project Manager
Zuschüsse werden im Jahr 2023 gewährt:
3-Personen-Team für die Arbeit an Geschichten zur Dekolonisierung der Permakultur
2-köpfiges Team für die Arbeit an Online-Schulungsmaterial - Gestaltung von Arbeitsräumen für alle
Ein 2-köpfiges Team soll an der Digitalisierung des persönlichen Workshops zum Thema Inklusion am Arbeitsplatz als Online-Workshop arbeiten.
Unterstützung von Diversitäts- und Dekolonisierungsaktivitäten, Schulungen und Teilnahme am International Permaculture Colab.
Für den Zuschuss wurden nicht viele Anträge von förderfähigen Antragstellern und im Rahmen der Aufgabenstellung gestellt. Wir werden versuchen, dies im nächsten Jahr zu ändern. Auch die Rolle des Koordinators soll neu gestaltet werden, um sie attraktiver zu machen.
Unterstützung von Diversitäts- und Dekolonisierungsaktivitäten, Schulungen und Teilnahme am International Permaculture Colab.
Der Diversity and Decolonisation Community Pot unterstützt die auf Gleichberechtigung ausgerichtete Arbeit innerhalb des International Permaculture CoLab über zwei Wege: Diversity-Stipendien für Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, die zu bestehenden CoLab-Projekten beitragen, und Diversity-Zuschüsse zur Finanzierung von Schulungen und Veranstaltungen zu Diversität und Dekolonisierung.
Unter der Koordination von Siobhan Vida Ashmole und Aimee Fenech als Projektmanagerin konzentrierte sich das Projekt auf die Förderung von Partizipation, Zugänglichkeit und integrativer Praxis. Es wurde viel Zeit damit verbracht, den Teilnehmern zu helfen, den Zuschuss zu verstehen und sich erfolgreich zu bewerben, einschließlich der Veranstaltung einer Informationsveranstaltung mit praktischer Anleitung zum Schreiben aussagekräftiger Anträge. Zu den aktuellen Zuweisungen gehören Übersetzungsprojekte, die Entwicklung von Ressourcen und die Erstellung von Webseiten zur Förderung der Inklusion im gesamten CoLab-Netzwerk.
Online-Kurs Gestaltung von Arbeitsräumen für alle
Formular für Geschichten zur Dekolonisierung der Permakultur
MVA - Übersicht über die Praxislabore zur Inklusion
Diversity & Decolonization Community Pot Info Session Aufzeichnung
Diversity & Decolonization Community Pot: Präsentation zur Informationsveranstaltung
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Das Emergent Festival bietet aktiven Mitgliedern des International Permaculture CoLab die Möglichkeit, über einen kurzen Zeitraum - 6 Monate + begleitende Veranstaltungen - Kleinstprojekte, Erweiterungen bestehender Aktivitäten oder die Erforschung neuer Ideen zu erproben und ans Licht zu bringen.
Es ist auch eine Gelegenheit, neue Leute in das CoLab zu bringen, solange sie von den derzeitigen aktiven Mitgliedern unterstützt und gehalten werden, die die Absicht haben, in diesem Raum aktiv zu bleiben.
Ziele des Projekts
Sichtbar machen, was in der Gemeinschaft innerhalb des vereinbarten Rahmens entsteht International Permaculture CoLab Vision Auftrag und Ziele.
Aktiven Mitgliedern des International Permaculture CoLab die Möglichkeit geben, aufkommende Projekte innerhalb und am Rande des CoLab zu unterstützen
Jyo Maan, Jorge Barbosa, Aimee Fenech
Vielfalt, Beteiligung und Engagement, Emergent Festival, Projekt Next Steps
CoLab-Mitglieder können ihre Ideen vorschlagen und erhalten eine Finanzierung durch die Zuteilung von Geldern durch die aktivsten CoLab-Mitglieder.
Die Teams, die vorangegangen sind, und ihre erhaltenen Budgets
Permakultur auf Spanisch kommunizieren
Budget: 510,45 GBP
Geschichten zur Dekolonisierung der Permakultur
Budget: 610 GBP
Abwasseranlagen – Gesetzgebung?
Budget: 876,15 GBP
CoLab Podcast
Budget: 914,35 GBP
Arbeitsbereiche für alle gestalten
Budget: 682,15 GBP
Permakultur-Orte im Metaversum
Budget: 612,30 GBP
Tepla Gora Ökomarkt
Haushaltsmittel: 294,30 GBP
CoLab-Mitglieder können ihre Ideen vorschlagen und erhalten eine Finanzierung durch die Zuteilung von Geldern durch die aktivsten CoLab-Mitglieder.
Teams, die ein Budget erhalten haben:
Permakultur in Afrika: 750 GBP
CoLab Podcast: 933,77 GBP
Permakultur auf Spanisch kommunizieren: 816,23 GBP
Afrikanisches Projekt für Landlose Permakulturisten: Ikhwelo Healers Kollektiv: 1000 GBP
Permakultur Glossar: 1000 GBP
CoLab-Mitglieder können ihre Ideen vorschlagen und erhalten eine Finanzierung durch die Zuteilung von Geldern durch die aktivsten CoLab-Mitglieder.
Teams, die ein Budget erhalten haben:
Übersetzung von Rosemary Morrows “Permakultur-Lehrerausbildung” ins Spanische - 1000 GBP
Von Indigenen geführte Permakultur: Zusammenarbeit und Wissensaustausch - 1000 GBP
Permakultur in Afrika ermöglichen: Kuratierung und Teilen von Ressourcen - 1000 GBP
Permakultur-Geschäftsmodelle kartieren - 1000 GBP
Zukunft der CoLab-Veranstaltungen - 1000 GBP
Kommuniziere deine Wirkung - 1000 GBP
Siehe die einzelnen Projektseiten.
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Begrüßung und Einführung in die CoLab-Gemeinschaft durch verschiedene Formen des Engagements (z. B. Einzelgespräche, Onboarding, Veranstaltungen usw.). Monatliche Onboarding-Gespräche, Ad-hoc-Gespräche unter vier Augen, halbjährliche Veranstaltungen zur Förderung und Hervorhebung von Projekten und Initiativen im CoLab und im weiteren Netzwerk.
Eine Einladung, sich an einen Tisch zu setzen, um Projekte und Verbindungen für Resilienz, Zusammenarbeit und Gerüste zu schaffen.
Bitte beachten Sie, dass das Projekt "Welcome Gardening" ab 2024 auch die folgenden Bereiche umfasst Skill-Mapping und Community-Plattform-Moderation Projekte.
Jyo Maan, Aimee Fenech, Nenad Maljkovic
Berichterstatter: Aimee Fenech
Inkubations- und Nährkreise, Vielfalt, Partizipation und Engagement, Netzwerkbildung, Projekt Next Steps
1. Mitgestaltung von moderierten Gesprächen entsprechend der in den übergeordneten Zielen festgelegten Häufigkeit:
- Monatliches Onboarding.
- Halbjährliches Gemeinschaftsweben.
2. Bieten Sie den Mitgliedern des CoLab bei Bedarf Ad-hoc-Gespräche unter vier Augen an, z. B. wenn sie den Wunsch äußern, schnell in einem oder mehreren Kreisen oder Arbeitsgruppen aktiv zu werden.
3. Unbearbeitete Sitzungsaufzeichnungen, Chatverläufe und Notizen, die über ein gemeinsames Laufwerk für die halbjährlichen Zusammenkünfte der Community-Mitarbeiter zugänglich sind.
4. Verdauliche Artefakte, z. B. Begrüßungs-E-Mail vor dem Anruf mit dem Kommunikationskoordinator: wer wir sind, was wir tun, was Sie erwarten können und was wir von Ihnen erwarten, und nach einem Onboarding-Anruf: was jetzt, mit wem Sie sprechen müssen, wohin Sie gehen müssen, Antrag auf Aktualisierung der Kompetenzzuordnung.
5. Schließen von Dreiecken - Zuordnung von Personen, die in das Ökosystem eintreten, zu Räumen und Personen, um ihnen bei der Orientierung zu helfen, z. B. Projekt / Person, die nach Finanzierung sucht, verweist auf Tanya im Finanzierungskreis, fügt die Person dem Kanal hinzu und zeigt ihr, wie sie die Datenbank für Finanzierungsmöglichkeiten findet.
6. Kurzes Follow-up nach einigen Monaten: Wie geht es den Menschen, sind sie aktiv, wenn nein, warum nicht, welche zusätzliche Unterstützung könnte verfügbar sein?
7. Rückblick auf den Einführungs- und Einstellungsprozess, um die gewonnenen Erkenntnisse in laufende und jährliche Prozessverbesserungen umzusetzen.
1. Mitgestaltung von moderierten Gesprächen entsprechend der in den übergeordneten Zielen festgelegten Häufigkeit:
- Monatliches Onboarding.
- Halbjährliches Gemeinschaftsweben.
2. Bieten Sie den Mitgliedern des CoLab bei Bedarf Ad-hoc-Gespräche unter vier Augen an, z. B. wenn sie den Wunsch äußern, schnell in einem oder mehreren Kreisen oder Arbeitsgruppen aktiv zu werden.
3. Unbearbeitete Sitzungsaufzeichnungen, Chatverläufe und Notizen, die über ein gemeinsames Laufwerk für die halbjährlichen Zusammenkünfte der Community-Mitarbeiter zugänglich sind.
4. Verdauliche Artefakte, z. B. Begrüßungs-E-Mail vor dem Anruf mit dem Kommunikationskoordinator: wer wir sind, was wir tun, was Sie erwarten können und was wir von Ihnen erwarten, und nach einem Onboarding-Anruf: was jetzt, mit wem Sie sprechen müssen, wohin Sie gehen müssen, Antrag auf Aktualisierung der Kompetenzzuordnung.
5. Schließen von Dreiecken - Zuordnung von Personen, die in das Ökosystem eintreten, zu Räumen und Personen, um ihnen bei der Orientierung zu helfen, z. B. Projekt / Person, die nach Finanzierung sucht, verweist auf Tanya im Finanzierungskreis, fügt die Person dem Kanal hinzu und zeigt ihr, wie sie die Datenbank für Finanzierungsmöglichkeiten findet.
6. TEILWEISE ERFÜLLT: Kurze Nachuntersuchung nach einigen Monaten: Wie geht es den Leuten, sind sie aktiv, wenn nein, warum nicht, Welche zusätzliche Unterstützung könnte verfügbar sein? - zusätzliche Unterstützungsaspekte, für die ich keine Zeit hatte.
7. Rückblick auf den Einführungs- und Einstellungsprozess, um die gewonnenen Erkenntnisse in laufende und jährliche Prozessverbesserungen umzusetzen.
2. Begrüßung und Einführung in die Gemeinschaft durch verschiedene Formen des Engagements.
3. Pflege der bestehenden Gemeinschaftsdatenbank und Bereitstellung dieser Datenbank für die Gemeinschaft.
4. Erleichterung von Gemeinschaftsplattformen.
Das Welcome Gardening Team hält monatliche Einführungsgespräche für neue CoLab-Mitglieder und bestehende Mitglieder, die eine Zeit lang inaktiv waren, ab. Wir bieten Einzelgespräche für Mitglieder an, die ihr Engagement im CoLab im Detail besprechen möchten.
In diesem Jahr haben wir verschiedene Formen des Engagements getestet, um die Kluft zwischen dem Eintritt in einen neuen Raum und der aktiven Beteiligung an den CoLab-Aktivitäten zu überbrücken. Zu Beginn des Jahres organisierten wir Lagerfeuertreffen und gingen zu anderen Arten von Aktivitäten über, darunter die Produktion von zwei Videos, die die Vorteile der Mitgliedschaft hervorheben und die Funktionsweise des CoLab veranschaulichen. Durch solche Aktivitäten binden wir nun die aktivsten Mitglieder ein und schaffen Raum, damit ihre Stimmen und Erfahrungen gehört werden. Darüber hinaus ist dies auch ein fruchtbarer Boden für alle, die neu ins CoLab kommen, um die inneren Abläufe kennenzulernen und sich zu denjenigen hingezogen zu fühlen, die die Fackelträger der internationalen Permakultur CoLab Gemeinschaft sind.
Unsere Arbeit umfasst auch die Betreuung des CoLab Slack Workspace und die Entwicklung der Community Skills Datenbank zu einer nützlichen und genutzten Ressource im CoLab Ökosystem.
2. Begrüßung und Einführung in die Gemeinschaft durch verschiedene Formen des Engagements.
3. Pflege der bestehenden Gemeinschaftsdatenbank und Bereitstellung dieser Datenbank für die Gemeinschaft.
4. Erleichterung von Gemeinschaftsplattformen.
Die monatlichen und Ad-hoc-Onboarding-Calls für neue CoLab-Mitglieder und bestehende CoLab-Mitglieder, die ihren Überblick über das CoLab auffrischen möchten, werden fortlaufend fortgesetzt, derzeit von Aimee, aber bald auch von Jyo und Abhisek, die ihre Onboarding-Schulung absolvieren. Eine weitere Trainingsrunde wird bald eröffnet. Dies ist Ihre Gelegenheit, sich dem Team der Onboarder anzuschließen, um neue Mitglieder zu begrüßen und zu informieren, wenn sie in den Raum kommen.
Wir arbeiten an einem plattformunabhängigen Leitfaden für Administratoren von Gemeinschaftsplattformen, da das CoLab in den kommenden Monaten auf eine neue Open-Source-Plattform umziehen wird.
Einer unserer Plattform-Administratoren, Nenad, wird das Team verlassen und seine Aufgaben an andere Teammitglieder übergeben. Wenn dies für Sie von Interesse ist, wenden Sie sich bitte an den Welcome Circle.
Wir haben eine Überprüfung unserer Dienstleistungen durch eine Umfrage unter den Mitgliedern durchgeführt, deren Ergebnisse in Kürze veröffentlicht werden sollen.
Letztes Update
Der Welcome Circle ist nun für neue Mitglieder geöffnet, wir bieten Schulungen für Freiwillige als Onboarder an und schaffen Raum für Mitglieder, um im Laufe der Zeit Verantwortung im PLATFORM-Admin-Team zu übernehmen.
Wir werden das Jahresendformular "Next Steps" für 2025 veranstalten und hoffen, viele von Ihnen dort begrüßen zu dürfen. Eine Aufzeichnung wird auf dem CoLab YouTube-Kanal verfügbar sein.
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