Apoyando a la comunidad a través de la gestión del canal de comunicación (slack o cualquier otro reemplazo).
Tenga en cuenta que a partir de 2024 este proyecto se fusionó con Proyecto de Jardinería Acogedor.
Nenad Maljković
Mantenimiento de CoLab, proyecto Próximos Pasos
Mantenimiento de la base de datos comunitaria existente y su accesibilidad para la comunidad.
Proporcionar y mejorar una base de datos de miembros y sus habilidades para permitir una mejor conexión entre los miembros.
Tenga en cuenta que a partir de 2024 este proyecto se fusionó con Proyecto de Jardinería Acogedor.
Daniel Atwell, Pushpak Parmar
Oficial Informante: Pushpak Parmar
Diversidad, participación y compromiso, proyecto Próximos Pasos
1. Crear/actualizar un formulario de Google para recopilar información de la base de datos de usuarios centrada en habilidades e idiomas.
2. Vigila la actividad en el formulario.
3. Hacer seguimiento con todos los miembros por correo electrónico (dos veces) y mensajes de Slack (una vez) por trimestre.
4. Alimentar los datos en la herramienta de visualización de mapeo de habilidades.
5. Asegúrate de que sea accesible para todos.
El fondo comunitario para la diversidad y la descolonización apoya el trabajo de diversidad y descolonización dentro del CoLab mediante dos métodos de acceso: estipendios de diversidad para la participación de personas de origen diverso que contribuyan a los proyectos existentes y becas de diversidad que cubren la formación y los eventos alineados.
Objetivos del proyecto
Para el estipendio de diversidad: proporcionar ayuda financiera a los miembros individuales de CoLab para acceder a un trabajo remunerado dentro de los equipos de proyectos CoLab ya existentes.
Para la subvención a la diversidad: proporcionar financiación a grupos que trabajen en formación y educación con el tema de la diversidad y la descolonización.
Aimee Fenech, Siobhan Vida Ashmole
Oficial informante: Siobhan Vida Ashmole
Diversidad, participación y compromiso, Tejido de redes, Proyecto Next Steps
Apoyar actividades de diversidad y descolonización, formación y participación en el International Permaculture Colab.
Estipendios previstos en 2023:
2 Estipendios para trabajar en el Equipo del Ecomercado de Tepla Gora
1 Estipendio para trabajar en la revisión del curso sobre diversidad en el equipo Learn
1 Estipendio para una persona que gestione la Subvención a la Diversidad dentro de la función de Gestor de Proyectos de Próximos Pasos.
Subvenciones concedidas en 2023:
Equipo de 3 personas para trabajar Historias para Descolonizar la Permacultura
Equipo de 2 personas para trabajar en el material del curso de formación en línea - Diseñar espacios de trabajo para todos
Un equipo de 2 personas trabajará en la digitalización del taller presencial sobre la inclusión en el lugar de trabajo para convertirlo en un taller en línea.
Apoyar actividades de diversidad y descolonización, formación y participación en el International Permaculture Colab.
La subvención no ha atraído muchas solicitudes de candidatos elegibles y dentro de sus competencias. Intentaremos solucionarlo el año que viene. También se rediseñará el puesto de coordinador para hacerlo más atractivo.
Apoyar actividades de diversidad y descolonización, formación y participación en el International Permaculture Colab.
El Fondo Comunitario para la Diversidad y la Descolonización apoya el trabajo centrado en la equidad dentro del CoLab Internacional de Permacultura a través de dos vías: estipendios para la diversidad para personas de diversos orígenes que contribuyen a los proyectos existentes del CoLab, y subvenciones para la diversidad que financian formación y eventos sobre diversidad y descolonización.
El proyecto, coordinado por Siobhan Vida Ashmole con Aimee Fenech como gestora del proyecto, se ha centrado en apoyar la participación, la accesibilidad y las prácticas integradoras. Se ha dedicado tiempo a ayudar a los participantes a entender la subvención y a solicitarla con éxito, incluida la organización de una sesión informativa con orientación práctica sobre la redacción de solicitudes sólidas. Las asignaciones actuales incluyen proyectos de traducción, desarrollo de recursos y creación de páginas web para fomentar la inclusión en toda la red CoLab.
Diseño de Espacios de Trabajo para Todos curso en línea
Formulario de relatos para descolonizar la permacultura
MVA - Esquema de los Laboratorios de Prácticas de Inclusión
Grabación de la sesión informativa sobre la olla comunitaria de diversidad y descolonización
Olla comunitaria de diversidad y descolonización: presentación de la sesión informativa
El Festival Emergent es una oportunidad para que los miembros activos del Colaboratorio Internacional de Permacultura pongan a prueba y den a conocer microproyectos, mejoras a actividades existentes o exploraciones de nuevas ideas durante un corto período de tiempo: 6 meses + eventos de apoyo.
También es una oportunidad para incorporar nuevas personas al CoLab, siempre y cuando sean apoyadas y acogidas por miembros activos actuales con la intención de permanecer activos en este espacio.
Objetivos del proyecto
Hacer visible lo emergente en la comunidad dentro de lo acordado Visión, Misión y Objetivos de la Colaboración Internacional de Permacultura.
Permitir a los miembros activos del CoLab Internacional de Permacultura apoyar proyectos emergentes dentro y en los márgenes del CoLab
Jyo Maan, Jorge Barbosa, Aimee Fenech
Diversidad, participación y compromiso, Festival Emergent, proyecto Próximos Pasos
Los miembros de CoLab pueden presentar sus ideas y recibirán financiación a través de un proceso de asignación de dinero por parte de los miembros más activos de CoLab.
Equipos que se adelantaron y sus presupuestos recibidos
Comunicando la Permacultura en Español
Presupuesto: 510.45 GBP
Historias para Descolonizar la Permacultura
Presupuesto: 610 GBP
Sistemas de aguas residuales domésticas – ¿Legislación?
Presupuesto: 876.15 GBP
Podcast CoLab
Presupuesto: 914,35 GBP
Diseño de Espacios de Trabajo Para Todos
Presupuesto: 682.15 GBP
Lugares de Permacultura en el Metaverso
Presupuesto: 612,30 GBP
Mercado Ecológico Tepla Gora
Presupuesto: 294,30 GBP
Los miembros de CoLab pueden presentar sus ideas y recibirán financiación a través de un proceso de asignación de dinero por parte de los miembros más activos de CoLab.
Equipos que han recibido un presupuesto:
Permacultura en África750 GBP
Podcast CoLab: 933,77 GBP
Comunicando la Permacultura en Español: 816,23 EUR
Proyecto African Landless Permaculturist: Ikhwelo Healers Collective1000 GBP
Glosario de Permacultura1000 GBP
Los miembros de CoLab pueden presentar sus ideas y recibirán financiación a través de un proceso de asignación de dinero por parte de los miembros más activos de CoLab.
Equipos que han recibido un presupuesto:
Capacitación de Docentes de Permacultura de Rosemary Morrow 1000 libras esterlinas
Permacultura Liderada por Indígenas: Colaboración y Compartición de Conocimientos 1000 libras esterlinas
Habilitando la Permacultura en África: Curación y Compartir de Recursos 1000 libras esterlinas
Modelos de Negocio de Permacultura 1000 libras esterlinas
Futuros eventos del CoLab 1000 libras esterlinas
Comunica Tu Impacto 1000 libras esterlinas
Ver páginas individuales de proyectos.
Acogida e inducción en la comunidad CoLab utilizando diferentes modos de compromiso (por ejemplo, one to one, on-boarding, eventos, etc.). Llamadas mensuales de incorporación, llamadas individuales ad hoc, eventos a mediados de año para promover y destacar proyectos e iniciativas en CoLab y en la red en general.
Una invitación a sentarse a la mesa, tejiendo proyectos y conexiones para la resiliencia, la colaboración y el andamiaje.
Tenga en cuenta que a partir de 2024 el Proyecto de Jardinería de Bienvenida también abarca el Mapa de competencias y Facilitación de plataformas comunitarias proyectos.
Jyo Maan, Aimee Fenech, Nenad Maljkovic
Oficial Informante: Aimee Fenech
Incubación y nutrición de círculos, Diversidad, participación y compromiso, Tejido de redes, Proyecto Next Steps
1. Las convocatorias facilitadas por los codiseñadores se ajustan a la frecuencia indicada en los objetivos superiores:
- Incorporación mensual.
- Tejido comunitario de mitad de año.
2. Ofrecer llamadas individuales ad hoc a los miembros del CoLab cuando sea necesario, por ejemplo, si expresan su deseo de participar rápidamente en uno o varios círculos o grupos de trabajo.
3. 3. Grabaciones en bruto de las reuniones, historial de chat y notas accesibles a través de una unidad compartida para las reuniones semestrales de los colaboradores de la comunidad.
4. Correo electrónico de bienvenida previo a la llamada con el Coordinador de Comunicaciones: quiénes somos, qué estamos haciendo, qué puedes esperar y qué esperamos de ti, y después de una llamada de incorporación: ahora qué, con quién hablar, adónde ir, solicitud de actualización del mapa de competencias.
5. Por ejemplo, un proyecto o una persona que busque financiación puede remitirse a Tanya en el círculo de financiación, añadir a la persona al canal y mostrarle cómo encontrar la base de datos de oportunidades de financiación.
6. Breve seguimiento unos meses después: ¿cómo están las personas?, ¿están activas?, en caso negativo, ¿por qué no?
7. Retrospectiva del proceso de incorporación y compromiso para convertir lo aprendido en mejoras del proceso de forma continua y anual.
1. Las convocatorias facilitadas por los codiseñadores se ajustan a la frecuencia indicada en los objetivos superiores:
- Incorporación mensual.
- Tejido comunitario de mitad de año.
2. Ofrecer llamadas individuales ad hoc a los miembros del CoLab cuando sea necesario, por ejemplo, si expresan su deseo de participar rápidamente en uno o varios círculos o grupos de trabajo.
3. 3. Grabaciones en bruto de las reuniones, historial de chat y notas accesibles a través de una unidad compartida para las reuniones semestrales de los colaboradores de la comunidad.
4. Correo electrónico de bienvenida previo a la llamada con el Coordinador de Comunicaciones: quiénes somos, qué estamos haciendo, qué puedes esperar y qué esperamos de ti, y después de una llamada de incorporación: ahora qué, con quién hablar, adónde ir, solicitud de actualización del mapa de competencias.
5. Por ejemplo, un proyecto o una persona que busque financiación puede remitirse a Tanya en el círculo de financiación, añadir a la persona al canal y mostrarle cómo encontrar la base de datos de oportunidades de financiación.
6. CUMPLIDO PARCIALMENTE: Breve seguimiento unos meses después, cómo están las personas, son activas, si no, por qué no, ¿de qué apoyo adicional se podría disponer? - aspectos de apoyo adicionales no han tenido tiempo de seguir.
7. Retrospectiva del proceso de incorporación y compromiso para convertir lo aprendido en mejoras del proceso de forma continua y anual.
2. Acogida e inducción en la comunidad utilizando diferentes modos de compromiso.
3. Mantenimiento de la base de datos comunitaria existente y puesta a disposición de la comunidad.
4. 4. Facilitación de plataformas comunitarias.
El equipo de jardinería de bienvenida realiza llamadas mensuales de incorporación para los nuevos miembros del colab y los miembros existentes que llevan un tiempo inactivos. También ofrecemos llamadas individuales a los miembros que deseen hablar con más detalle sobre su participación en el CoLab.
Durante este año hemos estado probando diferentes modelos de compromiso para salvar la distancia entre la entrada en un nuevo espacio y la participación activa y comprometida en las actividades del CoLab. A principios de año organizamos reuniones con hogueras y pasamos a otro tipo de actividades, como la producción de dos vídeos para destacar las ventajas de ser miembro e ilustrar el funcionamiento del CoLab. Al emprender este tipo de actividades estamos implicando a los miembros más activos, creando espacios para que sus voces y experiencias sean escuchadas. Además, también es un terreno fértil para que cualquiera que se acerque al Colab conozca su funcionamiento interno y se sienta atraído por los que son los portadores de la antorcha de la comunidad del CoLab Internacional de Permacultura.
Nuestro trabajo también incluye ocuparnos del espacio de trabajo Slack de CoLab y hacer que la base de datos de habilidades de la comunidad sea un recurso útil y utilizado en el ecosistema de CoLab.
2. Acogida e inducción en la comunidad utilizando diferentes modos de compromiso.
3. Mantenimiento de la base de datos comunitaria existente y puesta a disposición de la comunidad.
4. 4. Facilitación de plataformas comunitarias.
Las convocatorias de incorporación mensuales y ad hoc para los nuevos miembros del CoLab y los miembros existentes del CoLab que deseen refrescar su visión general del CoLab continúan de forma continua, actualmente organizadas por Aimee, pero pronto serán organizadas por Jyo y Abhisek a medida que completan su formación de incorporación. Pronto se abrirá otra ronda de formación, esta es tu oportunidad de unirte al equipo de incorporación para dar la bienvenida e informar a los nuevos miembros a medida que se incorporan al espacio.
Estamos trabajando en un documento de directrices para los administradores de la plataforma comunitaria que sea independiente de la plataforma, ya que el CoLab se trasladará a una nueva plataforma de código abierto en los próximos meses.
Uno de nuestros administradores de plataforma, Nenad, dejará el equipo y cederá su puesto a otros miembros del equipo. Si esto te interesa, ponte en contacto con el Círculo de Bienvenida.
Hemos llevado a cabo una revisión de nuestros servicios mediante una encuesta a los afiliados, cuyos resultados se publicarán en breve.
Actualización Final
El Círculo de Bienvenida ya está abierto para nuevos miembros, estamos brindando capacitación para voluntarios que acompañan a nuevos miembros y creando un espacio para que los miembros asuman la responsabilidad de unirse a nuestro equipo de administración de la plataforma con el tiempo.
Organizaremos el formulario "Next Steps" de fin de año para 2025 y esperamos ver a muchos de ustedes allí. Una grabación estará disponible en el canal de YouTube de CoLab.
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