Se trata de un puesto voluntario para personas interesadas en la intersección entre Permacultura, empresa y autoorganización / Estructuras organizativas planas.
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El documento es una muestra y consta de 11 páginas. Se tarda unos 20 minutos en leerlo.
A cambio de sus comentarios constructivos, se le nombrará en el producto final (si lo desea) y recibirá una copia completa del producto final cuando esté terminado (se calcula que a finales de marzo/abril de 2025).
Póngase en contacto con Aimee Fenech en mail@aimeefenech.com para recibir la muestra para lectura beta hoy mismo.
El CoLab Internacional de Permacultura busca activamente a 2 personas para el Festival Emergente dentro del Próximos Pasos del Proyecto. Quizás uno podría liderar y el segundo apoyar.
El equipo de coordinadores del festival estará formado por personas que sean facilitadores cualificados con experiencia en la coordinación dentro de un sistema autoorganizado.
Anticipamos que este puesto será remunerado por hora en un salario equitativo y requerirá unas 20 horas de tiempo a lo largo de los próximos meses, desde mediados de febrero hasta mediados de octubre. Con un presupuesto máximo total para ambas funciones de 1000 GBP.
Los puestos estarán activos hasta que finalice el Festival Emergente.
Funciones y responsabilidades:
Mantener el festival en marcha sin contratiempos, a tiempo y sin salirse del presupuesto
Gestionar las tareas administrativas en CoBudget / Slack - se proporcionará formación para ello
Gestionar las comunicaciones y ayudar a los Rockstars y Ravers del Festival a participar activamente
Organizar actos festivos divertidos dentro de los plazos previstos (véase el calendario).
Comentarios sobre la organización del festival para futuras mejoras
Realización de informes de seguimiento trimestrales y al final del proyecto, como en otros proyectos de Next Steps.
Utilice Leantime para realizar un seguimiento de las tareas y horas trabajadas
Contar con dos personas en este equipo permite co-diseñar eventos y asignar tareas entre la tripulación según sea necesario.
El gestor del proyecto estará disponible para proporcionar apoyo y formación inicial. Las candidaturas para este puesto pueden presentarse en el canal #next-steps-project en el hilo designado, indicándonos por qué desea participar, su capacidad y su experiencia en facilitación de grupos y organización de eventos, así como en el trabajo con Co-Budget y Leantime.
Haga su solicitud en el canal #next-steps-project en el hilo apropiado entre 17 de febreroth a 21st. Los solicitantes deben ser miembros activos de CoLab. https://perma.earth/onboarding-journey/
El equipo de Coordinación de la Diversidad estará compuesto por al menos 2 personas (coordinadores) que sean a su vez elegibles para un estipendio de diversidad y tengan interés y motivación para atraer y apoyar proyectos e individuos en este tema de trabajo. El coordinador trabajará junto con el Gestor de Proyectos de Próximos Pasos (que recibe su remuneración a través de la línea presupuestaria de su función).
Si tiene experiencia en el CoLab Internacional de Permacultura, en el movimiento de la permacultura y experiencia laboral previa relevante, indíquenoslo en su solicitud.
Esta vacante es para Coordinador(es) de la Olla Comunitaria de Diversidad y Descolonización.
Anticipamos que este puesto se pagará por horas con una tarifa salarial equitativa y requerirá de 15 a 20 horas de tiempo de marzo a diciembre de 2025.
Los puestos estarán activos hasta que se agote el fondo comunitario para la diversidad .
Apoyar a los grupos y a las personas para que soliciten una subvención/estipendio para la diversidad
Fomentar la presentación de solicitudes para la beca y el estipendio comunicando a los miembros del CoLab el potencial de esta beca/estipendio.
Revisar las solicitudes para completarlas tras su presentación en un plazo de 48 horas (2 días laborables)
Envíe las solicitudes al canal #next-steps junto con % actualizado del fondo restante y % del fondo total que representa esta solicitud, por ejemplo: 1000GBP 20% del fondo total, 80% restantes por asignar.
Avisar al solicitante de cualquier pregunta aclaratoria u objeción pendiente.
Poner en contacto a los solicitantes/colaboradores seleccionados con el director del proyecto para su puesta en marcha.
Informar a la comunidad en #next-steps-project de cualquier problema que surja.
Proporcionar y transmitir información sobre este proceso para mejorarlo.
Comprometerse a no revelar detalles sobre circunstancias personales que los solicitantes puedan compartir.
Seguimiento de los contribuyentes para completar el informe de fin de año
Utilice Leantime para gestionar las tareas y registrar las horas trabajadas
El gestor del proyecto Next Steps estará a su disposición para ofrecerle formación inicial y apoyo continuo.
Cómo solicitar este puesto
Lea bien este documento de principio a fin y pregunte si algo no está claro.
Graba un breve vídeo (no más de 5 minutos) en el que describas quién eres y tu experiencia relevante, así como uno de los siguientes aspectos:
En pocas palabras: ¿qué es la olla comunitaria de diversidad y descolonización?
Dé 1 ejemplo de una posible subvención y 1 ejemplo de un posible estipendio
Publica tu vídeo con un breve texto en el hilo de Contratación para este puesto en el canal #next-steps-project para este puesto incluye un enlace a tu perfil de LinkedIN.
Plazo de presentación de candidaturas: 30 de abril de 2025
Proceso de contratación: Todas las candidaturas serán visibles para todos los miembros del CoLab. Podrán hacer comentarios y preguntas a los candidatos en un plazo de dos semanas a partir de la fecha límite de presentación de solicitudes. Es posible que en este periodo se realice una entrevista informal grabada.
La incorporación al puesto se llevará a cabo durante las dos primeras semanas tras el nombramiento.
Tipo de puesto: Freelance, 11 meses de duración de marzo a enero de 2026
Ubicación: Remoto
Sobre el proyecto: El proyecto Next Steps del International Permaculture CoLab está llevando al International Permaculture CoLab a los siguientes pasos de su desarrollo. Buscamos un administrador financiero dedicado a apoyar las operaciones financieras del proyecto, garantizando el cumplimiento de nuestro acuerdo de acogida fiscal y contribuyendo al éxito general del proyecto.
Responsabilidades:
Mantenimiento de registros financieros:
Mantener registros financieros precisos y actualizados, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
Organizar y almacenar la documentación financiera de forma accesible y segura.
Contribuir a la presentación de informes financieros al final del proyecto, prevista para enero de 2026.
Garantizar la tramitación puntual y precisa de las facturas, verificando la conformidad con los presupuestos y acuerdos del proyecto.
Resolución de problemas de pago:
Identificar y resolver los problemas de pago en colaboración con el anfitrión fiscal y los colaboradores del proyecto.
Actitud positiva:
Atender a los contribuyentes donde se encuentren y proporcionarles apoyo ad hoc en relación con consultas sobre transacciones financieras internacionales y otros asuntos relacionados.
Participación en el proyecto:
Participar activamente como colaborador de pleno derecho en el proyecto Next Steps.
Asistir a foros, reuniones y otros eventos relevantes, según sea necesario, para proporcionar información financiera y apoyar la planificación de proyectos.
Otras funciones:
Realizar cualquier otra tarea que pueda surgir en el desempeño de su función, garantizando el buen funcionamiento financiero del proyecto.
Cualificaciones y competencias:
Experiencia demostrada en administración financiera, teneduría de libros o contabilidad en un entorno sin ánimo de lucro o de colaboración.
Conocimiento profundo de las políticas financieras, incluida la experiencia de trabajo con acuerdos de acogida fiscal.
Excelentes dotes de organización y mantenimiento de registros, con gran atención a los detalles.
Gran capacidad de comunicación y resolución de problemas para relacionarse eficazmente con diversas partes interesadas.
Dominio de programas y herramientas financieras, como hojas de cálculo y plataformas contables.
Capacidad para trabajar de forma independiente a distancia y colaborar eficazmente con un equipo internacional.
Compromiso con los valores y la ética de la permacultura.
Deseable:
Experiencia de trabajo con iniciativas comunitarias o de base.
Familiaridad con las estructuras y principios financieros de las cooperativas.
Se dará preferencia a los candidatos que ya participen activamente en el CoLab, tengan experiencia de trabajo con Open Collective y dominen el inglés.
Modalidades y horarios de trabajo:
La mayor parte del trabajo para este puesto se desarrolla en torno a nuestros cuatro periodos de facturación (mediados de marzo, mediados de junio, mediados de septiembre y diciembre). Deberá estar disponible para trabajar de forma intensiva y reactiva durante estos periodos. En su calidad de administrador financiero, también deberá estar disponible cuando sea necesario. Somos un equipo totalmente remoto. Estimamos que la aportación para esta función será de unas 80 horas a lo largo del año para cubrir todos los periodos de pago y trabajar como se describe en este documento. Esperamos que el titular del puesto gestione su propio tiempo de forma responsable.
Compensación: Se trata de un puesto autónomo con un presupuesto máximo de 2.400 £ anuales, facturados trimestralmente.
Cómo solicitarlo: Los candidatos interesados deben publicar un mensaje en el1TP5Proyecto de próximos pasos Esquema del canal Slack:
quién eres
su experiencia pertinente
un enlace a su perfil actualizado de LinkedIn
Si no es miembro del CoLab, deberá únase al CoLab (gratis) y estar dado de alta como miembro antes de poder solicitarlo.
Se dará preferencia a las personas que ya participen activamente en el CoLab y tengan experiencia de trabajo con OpenCollective.
Plazo de presentación de candidaturas: 16 de febreroth 2025
Proceso de contratación: Todas las candidaturas serán visibles para todos los miembros del CoLab. Podrán comentar y hacer preguntas a los candidatos entre el 17 de febreroth a 28th con nombramiento definitivo antes del 3 de marzoR. En este periodo puede haber una entrevista informal grabada.
La incorporación al puesto se llevará a cabo durante las dos primeras semanas de marzo.
Queremos cubrir el puesto de Coordinador de la Olla Comunitaria de la Diversidad, que duraría desde ahora hasta finales de octubre.
La persona ideal para este puesto sería alguien que reúna los requisitos para recibir un estipendio y que ya conozca bien el ecosistema CoLab. Alguien con iniciativa propia, que entienda la política y sea capaz de explicársela a los demás. Debe ser capaz de invitar a la gente a presentar sus solicitudes dentro del plazo limitado que queda para este año y mantenerse en comunicación con los solicitantes y posibles solicitantes a lo largo de su viaje.
La función requiere la colaboración y coordinación entre círculos y grupos de trabajo para identificar dónde hay potencial para fomentar las solicitudes de becas o estipendios, y cuenta con el apoyo del Director de Proyectos, que se encargará de la incorporación y la formación.
Dentro de este papel se le requerirá para mantener a los plazos establecidos por la Diversidad y Descolonización Comunidad Pot Política - ser un miembro activo de Slack en el espacio CoLab sería útil y ventajoso para ayudar a la persona exitosa dentro de este papel.
Prevemos que este puesto se pagará por horas con un salario equitativo y requerirá entre 15 y 20 horas de trabajo a lo largo de 2024.
El puesto estará activo hasta que se agote el Fondo Comunitario para la Diversidad y volverá a abrirse al inicio del año del proyecto, el próximo mes de febrero.
Funciones y responsabilidades
Apoyar a los grupos y a las personas para que soliciten una subvención/estipendio para la diversidad
Revisar las solicitudes para completarlas tras su presentación en un plazo de 48 horas
Aplicaciones de avance en el canal #next-steps-channel
Avisar al solicitante de cualquier pregunta aclaratoria u objeción pendiente.
Poner en contacto a los solicitantes/colaboradores seleccionados con el director del proyecto para su puesta en marcha.
Un breve vídeo en el que se explique quién puede solicitar la subvención/estipendio y se den dos ejemplos
Envía tu solicitud por mensaje directo a Aimee Fenech en Slack. Todas las candidaturas se compartirán en el 8th Julio en el canal #next-steps-project para que lo revisen los miembros del colab.
El equipo de Permaculture Convergence busca una persona motivada para ayudar al proyecto a comunicarse con el mundo exterior, crear materiales de comunicación, desarrollar una estrategia de marketing y llegar a clientes potenciales.
Nuestro equipo tiene un horario fijo de co-working - los martes de 13:00 a 15:00 CET - cualquier posible miembro del equipo se comprometería a asistir al co-working así como a realizar trabajo entre las sesiones de co-working.
Dentro del equipo utilizamos una variedad de herramientas tecnológicas como openproject, nextcloud, wordpress, mailpoet - estar familiarizado con estas herramientas sería preferible sin embargo también proporcionará formación si es necesario.
Dentro del equipo aplicamos una tarifa salarial equitativa. El presupuesto total del proyecto para este año asciende a 3.950 GBP y vamos por buen camino. Nuestro objetivo es cumplir los objetivos que nos hemos marcado antes de noviembre de 2024 para poder cerrar el año y facturar nuestro trabajo antes de la fecha límite del 15 de diciembre.
Sobre ti
Estamos interesados en incorporar a una persona motivada para hacer de este proyecto un éxito más allá de este periodo de financiación y hacia la sostenibilidad financiera a largo plazo. Su experiencia en marketing y comunicación será bienvenida.
Es necesaria una conexión a Internet estable y fiable.
Si tiene alguna pregunta y desea obtener más información sobre este puesto y/o desea presentar su candidatura, puede hacerlo por correo electrónico a la siguiente dirección contact@permacultureconvergence.org
Tenga en cuenta que este puesto está limitado a la duración del proyecto y a la evaluación del equipo y sería adecuado para autónomos que ya tengan cierta experiencia en el trabajo a distancia.
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