Finca Verde, situada en Lanjarón, en la región de las Alpujarras de Granada, en el sur de España, invita a los solicitantes para nuestra Programa de becas agroalimentarias regenerativas. Se trata de un programa de residencia diseñado para personas interesadas en aprender sobre agricultura regenerativa, diseño de permacultura y desarrollo de fuentes de ingresos sostenibles en el contexto de una granja ecológica. Los becarios adquirirán experiencia práctica, recibirán tutoría y contribuirán a proyectos generadores de ingresos para ayudar a apoyar los esfuerzos de regeneración en curso de la granja.
Puedes conocer más sobre nuestro proyecto aquí: https://wiki.ecohackerfarm.org/finca_verde:start & https://fincaverderegen.com/
¿Por qué solicitarlo?
Somos administradores de 4 hectáreas de tierra que ayudamos a proteger y regenerar, sirviendo de ejemplo para otros que están aprendiendo cómo pueden llevar a cabo prácticas regenerativas similares. La granja es un ejemplo vivo de agricultura regenerativa, en la que nos centramos en la sostenibilidad ecológica, social y económica a través de los principios de la permacultura.
Como becario en Finca Verde, lo harás:
Participe en la regeneración en curso de nuestra granja mediante actividades prácticas.
Conozca la salud del suelo, la biodiversidad y la gestión del agua en un contexto de agricultura regenerativa.
Participe en el desarrollo y la ejecución de proyectos generadores de ingresos acordes con sus intereses y aptitudes.
Benefíciese de 5 horas semanales de clases de diseño permacultural adaptados a su nivel de experiencia.
Recibe orientación y tutoría mientras aprendes y contribuyes a los objetivos a largo plazo de la granja.
La oportunidad de la beca La beca está diseñada para personas que buscan profundizar sus conocimientos prácticos en agricultura regenerativa mientras contribuyen al desarrollo continuo de la granja. El programa incluye:
Experiencia agrícola práctica: Trabajar directamente con nuestro equipo en las operaciones diarias de la granja, incluyendo la siembra, cosecha, mantenimiento de la infraestructura, y la aplicación de los principios de diseño de permacultura durante 20 horas a la semana.
Cursos de diseño de permacultura: Los becarios recibirán al menos 5 horas semanales de clases de diseño de permacultura, con contenidos adaptados al nivel de experiencia de cada persona.
Participación en los beneficiosLos becarios tendrán la oportunidad de contribuir a proyectos generadores de ingresos. Estas actividades estarán alineadas con sus intereses y habilidades, e incluirán la participación en nuestro modelo de reparto de beneficios.
Apoyo permanente: Los becarios que creen su propia empresa recibirán apoyo de por vida a través de nuestro programa de ex becarios. Si desea regresar después de su beca para continuar su trabajo o ampliar sus esfuerzos anteriores, daremos prioridad a su solicitud.
¿Qué incluye?
Alimentación y refugio: Proporcionamos todas las comidas durante su beca, haciendo hincapié en ingredientes saludables y de origen local.
Alojamiento: Los becarios se alojarán en alojamientos compartidos en la granja, lo que les proporcionará un espacio cómodo para relajarse y disfrutar del tranquilo entorno.
Qué puede esperar de la zona
Finca Verde se encuentra en el hermoso pueblo de Lanjarón, en el Alpujarras granadinas, El sur de España. Esta zona es conocida por sus impresionantes paisajes, su estilo de vida tranquilo y su vibrante patrimonio cultural. Esto es lo que puede esperar:
Belleza natural: Lanjarón está rodeado de montañas, rutas de senderismo e impresionantes vistas. El clima mediterráneo de la región hace que sea ideal para explorar al aire libre, desde senderismo en el Parque Nacional de Sierra Nevada hasta ciclismo a lo largo de rutas escénicas.
Vida tradicional en las aldeas: Lanjarón ofrece un estilo de vida sencillo y tranquilo, en el que se valora la comunidad y la conexión con la naturaleza. Experimente el encanto de este pueblo, con sus edificios encalados y sus calles empedradas.
Patrimonio culturalLas Alpujarras es rica en historia, con arquitectura tradicional y festivales que celebran la influencia morisca y cristiana de la región.
Proximidad a Granada: Aunque tranquila, Lanjarón está a sólo una hora de Granada, una ciudad llena de monumentos históricos, comodidades modernas y una cultura vibrante.
Cerca de Orgiva: A poca distancia en coche, Orgiva es conocida por su ambiente multicultural y bohemio. Alberga una colorida Mercado del jueves, un centro de productos frescos, artesanía y artículos eclécticos. El mercado es un punto de encuentro para lugareños y viajeros, y ofrece una visión única del espíritu libre de la región.
Proceso de solicitud
Envíe su solicitud de beca por correo electrónico a info@fincaverderegen.com Revisaremos todas las solicitudes e invitaremos a los candidatos preseleccionados a una entrevista por videoconferencia. La entrevista nos ayudará a evaluar tus motivaciones, aptitudes y cómo te alineas con los valores y objetivos de la granja.
Admisibilidad
Esta beca está abierta a personas apasionadas por la agricultura regenerativa, la permacultura y la agricultura sostenible y que puedan estar en Europa sin necesidad de visados ni permisos de trabajo. Buscamos candidatos que:
Tener un gran interés por aprender y contribuir a las prácticas agrícolas regenerativas.
Están motivados, son autónomos y están dispuestos a trabajar en un entorno práctico y de colaboración.
Tener mentalidad emprendedora y estar interesado en desarrollar proyectos generadores de ingresos.
Están entusiasmados por sumergirse en la vida rural y formar parte de la comunidad de nuestra granja.
Durante la Cohorte 1 de octubre a diciembre
El trabajo estacional incluye mantenimiento de árboles, apilado de leña y recogida de aceitunas. También secado y procesado de hierbas y diseño y jardinería de hortalizas.
Durante la Cohorte 2 de diciembre a febrero
El trabajo estacional incluye mantenimiento de árboles, apilado de leña y recogida de aceitunas. También secado y procesado de hierbas y diseño y jardinería de hortalizas.
Calendario de solicitud
Solicitudes abiertas1 de agosto de 2026
Plazo de solicitudfinales de agosto de 2026
Entrevistas: En curso
Fechas de inicio de las becas1 de octubre de 2026, 1 de enero de 2026
La Reunión de Permacultura EuPN 2026 es un regreso al tipo de evento que el movimiento de permacultura europeo siempre ha hecho mejor, donde las personas se unen para compartir lo que saben y se van con más de lo que llegaron.
La última Convergencia Europea de Permacultura completa tuvo lugar en 2018 en Irlanda. Este septiembre, retomaremos donde lo dejamos y esta vez será en la Bretaña rural, Francia.
Cuándo: 4-6 de septiembre de 2026
Dónde: Afrinoon Permaculture – Priziac, Morbihan, Bretaña, Francia
Coste: desde 45 € por una entrada de día y desde 120 € para todo el evento
El fin de semana se autoorganiza, lo que significa que el programa lo configuran las personas que asisten. Al registrarte, se te invita a proponer una sesión o una habilidad para compartir, un proyecto del que hablar, una pregunta que valga la pena explorar juntos.
Podría ser un taller práctico, un recorrido por su propiedad, una conversación sobre la comunidad o algo completamente diferente. Si se conecta con la permacultura, pertenece aquí.
La reunión se llevará a cabo del 4 al 6 de septiembre de 2026 y está abierta a todos. Ya sea que hayas estado practicando permacultura durante años o estés dando tus primeros pasos. Lo que importa es presentarse con curiosidad y ganas de contribuir.
El lugar: Afrinoon Permacultura, Bretaña
Afrinoon Permaculture es una pequeña explotación agrícola en funcionamiento en Priziac, en la campiña de Morbihan, Bretaña, dirigida por Glen y Karen. Se mudaron aquí desde Oriente Medio en 2017 con la intención de construir algo más conectado con la tierra, los animales y la comunidad.
¡El Círculo Digital celebra 10 años de trabajo y queremos tomarnos un momento para festejar!
El Círculo Digital comenzó en 2016 y desde entonces hemos estado explorando, probando y prototipando herramientas digitales para la permacultura. A lo largo de los años, muchas personas han contribuido a este trabajo. Algunas han ayudado con sitios web, servidores, sistemas, documentación, investigación, gobernanza, apoyo comunitario, pruebas de herramientas, defensa del código abierto, alojamiento, resolución de problemas y innumerables tareas detrás de escena que a menudo pasan desapercibidas pero que hacen posible el trabajo.
A todos los colaboradores pasados y presentes: gracias.
El Círculo Digital existe porque la gente sigue apareciendo para hacer preguntas difíciles sobre tecnología. ¿Quién es el dueño de las herramientas que usamos? ¿Dónde se almacenan nuestros datos? ¿Qué sucede cuando la infraestructura comunitaria depende de plataformas extractivas? ¿Cómo podemos hacer que los sistemas digitales sean más fáciles de entender, más fáciles de mantener y más alineados con el cuidado de las personas, el cuidado de la Tierra y la distribución justa?
Dentro del círculo, también hay un equipo de microempresas: apoyando proyectos de permacultura, organizaciones e iniciativas afines con servicios digitales prácticos, incluyendo servicios de alojamiento ético, espacios de colaboración Nextcloud, desarrollo de aplicaciones, soporte técnico, asesoramiento sobre infraestructura digital y orientación sobre herramientas de código abierto.
Este trabajo está arraigado en el software libre y de código abierto, hardware abierto, herramientas enfocadas en la privacidad, sistemas resilientes, alojamiento renovable y de bajo consumo, y tecnologías apropiadas que sirven a las comunidades.
Puedes aprender más sobre el Círculo Digital y sus servicios aquí:
En este momento, el Círculo Digital también está contribuyendo activamente al Proyecto Grow a través de varias áreas de trabajo conectadas:
CollectiveImpact, GRP1 A través de nuestro equipo de Agregador de Congresos de Permacultura, estamos participando en este proyecto de investigación que incluye la construcción de un repositorio de investigaciones existentes sobre permacultura y que contribuye a la construcción de un marco de impacto colectivo que eleva la permacultura como una respuesta viable a los desafíos globales de hoy.
EthicalSoftware, GRP2 Continuando el trabajo de larga data de Digital Circle en la investigación, prueba y promoción de herramientas digitales éticas, incluyendo alternativas de código abierto que se alinean mejor con la ética de la permacultura.
PermaGlobalSpace, GRP3 Contribuir al desarrollo de espacios digitales compartidos donde los practicantes de permacultura y los proyectos alineados puedan conectarse a nivel estratégico, colaborar y encontrarse a través de regiones y fronteras.
Incubación de Empresas Propiedad de la Comunidad, GRP5 Los Servicios del Círculo Digital tienen como objetivo desarrollar nuestra Microempresa a través de la participación en el programa de Incubación de Empresas Propiedad de la Comunidad, identificando áreas de mejora e invirtiendo tiempo y energía para abordarlas.
DigitalLit, GRP8 Fomentar la alfabetización digital es una actividad fundamental para el Círculo Digital, de modo que más personas en la red puedan comprender, elegir y utilizar herramientas digitales éticas con mayor confianza.
Techservices, GRP9 Los Círculos Digitales ofrece soporte técnico práctico y servicios digitales a miembros de círculos, proyectos y organizaciones afines de CoLab que necesitan infraestructura confiable y ética en el día a día.
La infraestructura digital moldea cómo nos comunicamos, cómo nos organizamos, cómo compartimos conocimiento, cómo construimos confianza y cuán accesible es nuestro trabajo para otros. El Círculo Digital ayuda a proporcionar las herramientas éticas para hacerlo. Si te interesan las herramientas digitales éticas, el software de código abierto, la infraestructura digital, la tecnología apropiada o el apoyo a proyectos de permacultura con habilidades tecnológicas prácticas, estás cordialmente invitado a unirte al CoLab y a nuestro círculo, o enviarnos un correo electrónico a contact@thedigitalcircle.org para consultar sobre nuestros servicios.
Gracias a todos los que han contribuido a este trabajo a lo largo de los años.
El CoLab Internacional de Permacultura busca activamente a 2 personas para el Festival Emergente dentro del Proyecto GROW. Tal vez uno podría dirigir y el segundo apoyar.
El equipo de coordinadores del festival estará formado por personas que sean facilitadores cualificados con experiencia en la coordinación dentro de un sistema autoorganizado.
Anticipamos que este puesto será remunerado por hora en un salario equitativo y requerirá unas 20 horas de tiempo durante los próximos meses, desde mediados de marzo hasta finales de octubre. Con un presupuesto máximo total para ambas funciones de 1000 GBP.
Los puestos estarán activos hasta que finalice el Festival Emergente.
Funciones y responsabilidades:
Mantener el festival en marcha sin contratiempos, a tiempo y sin salirse del presupuesto
Gestionar las tareas administrativas en CoBudget / Espacio comunitario - se proporcionará formación para ello
Gestionar las comunicaciones y ayudar a los Rockstars y Ravers del Festival a participar activamente
Organizar actos festivos divertidos dentro de los plazos previstos (véase el calendario).
Comentarios sobre la organización del festival para futuras mejoras
Realización de informes de seguimiento trimestrales y al final del proyecto, como en otros proyectos de Next Steps.
Utilice Leantime para realizar un seguimiento de las tareas y horas trabajadas
Contar con dos personas en este equipo permite co-diseñar eventos y asignar tareas entre la tripulación según sea necesario.
El equipo administrativo de GROW estará a su disposición para ofrecerle apoyo y formación inicial.
Presente su solicitud aquí entre 18 de marzo- 25º aniversario. Los solicitantes deben ser miembros activos de CoLab. https://www.perma.earth/onboarding-journey/ y se valorará la familiaridad con el funcionamiento de CoLab.
Por favor, lea la política cuidadosamente antes de presentar su solicitud, que incluye una lista completa de los actos del festival y el calendario.
El equipo de Coordinación de la Diversidad estará compuesto por al menos 2 personas (coordinadores) que sean a su vez elegibles para un estipendio de diversidad y tengan interés y motivación para atraer y apoyar proyectos e individuos en apoyo de la diversidad y la inclusión en el CoLab. El coordinador trabajará junto con el equipo administrativo de GROW (que recibe su remuneración a través de la línea presupuestaria de su grupo).
Se valorará su experiencia en el International Permaculture CoLab, en el movimiento de la permacultura y su experiencia laboral previa. Por favor, indíquelo en su solicitud. Se valorará la experiencia previa liderando esfuerzos para reducir las barreras a la participación y ayudando a participar a aquellos que de otro modo quedarían excluidos. Esto incluye habilidades de comunicación intercultural, y una comprensión de la dinámica del poder, la desigualdad estructural, la descolonización, la lucha contra la opresión y los principios antijerárquicos. Por favor, incluya también en la solicitud experiencia previa en este sentido.
Esta vacante es para los Coordinadores de la Olla Comunitaria de Diversidad y Descolonización.
Anticipamos que este puesto se pagará por horas con una tarifa salarial equitativa y requerirá de 15 a 20 horas de tiempo por coordinador al año de marzo a noviembre de 2026 - 2028.
Los puestos estarán activos hasta que se agote el fondo comunitario para la diversidad. El presupuesto total para estos dos puestos asciende a 1 400 GBP anuales.
Funciones y responsabilidades
Apoyar a los grupos y a las personas para que soliciten una subvención/estipendio para la diversidad
Fomentar la presentación de solicitudes para la beca y el estipendio comunicando a los miembros del CoLab el potencial de esta beca/estipendio.
Revisar las solicitudes para completarlas tras su presentación en un plazo de 48 horas (2 días laborables)
Remitir las solicitudes a la subcategoría #grow-project junto con % actualizado del fondo restante y % del fondo total que representa esta solicitud por ejemplo 1000GBP 20% del fondo total, 80% restantes por asignar
Avisar al solicitante de cualquier pregunta aclaratoria u objeción pendiente.
Poner en contacto a los solicitantes/colaboradores seleccionados con el Círculo Digital para su puesta en marcha.
Informar a la comunidad en la subcategoría #grow-project de cualquier problema que surja.
Proporcionar y transmitir información sobre este proceso para mejorarlo.
Comprometerse a no revelar detalles sobre circunstancias personales que los solicitantes puedan compartir.
Seguimiento de los contribuyentes para completar el informe de fin de año
Utilice Leantime para gestionar las tareas y registrar las horas trabajadas
El equipo de GROW Admin estará a su disposición para ofrecerle formación inicial y apoyo continuo.
Cómo solicitar este puesto
Lea bien este documento de principio a fin y pregunte si algo no está claro.
Graba un breve vídeo (no más de 5 minutos) en el que describas quién eres y tu experiencia relevante, así como uno de los siguientes aspectos:
En pocas palabras: ¿qué es la olla comunitaria de diversidad y descolonización?
Dé 1 ejemplo de una posible subvención y 1 ejemplo de un posible estipendio
Publica tu vídeo con un breve texto en el hilo de Contratación para este puesto en el canal #next-steps-project para este puesto incluye un enlace a tu perfil de LinkedIN.
Comparte tu perfil profesional de Linkedin, CV o similar.
Díganos cómo entiende la dinámica del poder, la desigualdad estructural, la lucha contra la opresión y/o la descolonización, y cuál es su relevancia en esta función.
Por favor, incluya experiencia previa en funciones similares. Incluida la comunicación intercultural, la dirección de esfuerzos para reducir las barreras a la participación y la ayuda a quienes de otro modo quedarían excluidos.
Plazo de presentación de candidaturas: abierto hasta cubrir plazas
Proceso de contratación: Todas las candidaturas serán visibles para todos los miembros del CoLab. Podrán hacer comentarios y preguntas a los candidatos en las dos semanas siguientes a su presentación. Es posible que en este periodo se realice una entrevista informal grabada.
La incorporación y la formación para el puesto se llevarán a cabo durante las dos primeras semanas tras el nombramiento.
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