Stipendium auf der Finca Verde: Regeneratives Agrarnahrungsmittel-Residenzprogramm

Stipendium auf der Finca Verde: Regeneratives Agrarnahrungsmittel-Residenzprogramm

Die Finca Verde in Lanjaron in der Region Alpujarras in Granada, Südspanien, sucht Bewerber für unser Stipendienprogramm für Regenerative Agrar- und Ernährungswirtschaft. Es handelt sich um ein Aufenthaltsprogramm für Personen, die sich für regenerative Landwirtschaft, Permakultur-Design und die Entwicklung nachhaltiger Einkommensströme im Rahmen eines umweltfreundlichen Bauernhofs interessieren. Die Stipendiaten sammeln praktische Erfahrungen, werden von Mentoren betreut und tragen zu einkommensschaffenden Projekten bei, um die laufenden Regenerationsbemühungen des Hofes zu unterstützen.

Hier können Sie mehr über unser Projekt erfahren: https://wiki.ecohackerfarm.org/finca_verde:start & https://fincaverderegen.com/

Warum bewerben?

Wir sind Verwalter von 4 Hektar Wir helfen, das Land zu schützen und zu regenerieren, und dienen als Beispiel für andere, die lernen wollen, wie sie ähnliche regenerative Praktiken anwenden können. Der Hof ist ein lebendiges Beispiel für regenerative Landwirtschaft, bei der wir uns auf ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit durch Permakulturprinzipien konzentrieren.

Als Stipendiat der Finca Verde werden Sie:

  • Beteiligen Sie sich an der ständigen Erneuerung unseres Bauernhofs durch praktische Aktivitäten, die Sie selbst durchführen können.
  • Erfahren Sie mehr über Bodengesundheit, biologische Vielfalt und Wassermanagement in einer regenerativen Landwirtschaft.
  • Engagieren Sie sich bei der Entwicklung und Umsetzung von einkommensschaffenden Projekten, die Ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen.
  • Profitieren Sie von 5 Stunden pro Woche von Permakultur-Design-Unterricht zugeschnitten auf Ihren Erfahrungsstand.
  • Sie werden angeleitet und unterstützt, während Sie lernen und zu den langfristigen Zielen der Farm beitragen.

Die Chance auf ein Stipendium
Das Stipendium richtet sich an Personen, die ihr praktisches Wissen über regenerative Landwirtschaft vertiefen und gleichzeitig zur Weiterentwicklung des Hofes beitragen möchten. Das Programm beinhaltet:

  • Praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft: Arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche direkt mit unserem Team an der täglichen Arbeit auf der Farm, einschließlich Pflanzung, Ernte, Instandhaltung der Infrastruktur und Umsetzung von Permakultur-Designprinzipien.
  • Permakultur-Design-Unterricht: Die Stipendiaten erhalten mindestens 5 Stunden pro Woche Unterricht in Permakulturdesign, wobei die Inhalte auf den Erfahrungsstand des Einzelnen zugeschnitten sind.
  • GewinnbeteiligungStipendiaten haben die Möglichkeit, zu einkommensschaffenden Projekten beizutragen. Diese Aktivitäten werden mit Ihren Interessen und Fähigkeiten abgestimmt und beinhalten die Teilnahme an unserem Gewinnbeteiligungsmodell.
  • Lebenslange Unterstützung: Stipendiaten, die später ihr eigenes Unternehmen gründen, erhalten lebenslange Unterstützung durch unser Alumni-Programm. Wenn Sie nach Ihrem Stipendium zurückkehren möchten, um Ihre Arbeit fortzusetzen oder Ihre bisherigen Bemühungen auszubauen, werden wir Ihre Bewerbung vorrangig behandeln.

Was ist inbegriffen?

  • Nahrung und Unterkunft: Wir bieten alle Mahlzeiten während Ihres Aufenthalts an, wobei wir Wert auf gesunde, lokal bezogene Zutaten legen.
  • Unterkunft: Die Stipendiaten werden in Gemeinschaftsunterkünften auf dem Bauernhof untergebracht, die einen komfortablen Raum zum Entspannen und Genießen der friedlichen Umgebung bieten.

Was Sie von dem Gebiet erwarten können

Die Finca Verde befindet sich in dem schönen Dorf Lanjaron, in der Region Alpujarras in Granada, Südspanien. Diese Region ist bekannt für ihre atemberaubenden Landschaften, ihren ruhigen Lebensstil und ihr lebendiges Kulturerbe. Hier ist, was Sie erwarten können:

  • Natürliche Schönheit: Lanjaron ist umgeben von Bergen, Wanderwegen und atemberaubenden Aussichten. Das mediterrane Klima der Region ist ideal für Erkundungen im Freien, vom Wandern im Nationalpark Sierra Nevada bis zum Radfahren auf malerischen Routen.
  • Traditionelles Dorfleben: Lanjaron bietet einen einfachen, friedlichen Lebensstil, bei dem Gemeinschaft und Naturverbundenheit groß geschrieben werden. Erleben Sie den Charme dieses Dorfes mit seinen weiß gekalkten Gebäuden und Kopfsteinpflasterstraßen.
  • Kulturelles ErbeDie Alpujarras ist reich an Geschichte und bietet traditionelle Architektur und Feste, die den maurischen und christlichen Einfluss der Region feiern.
  • Nähe zu Granada: Obwohl Lanjaron ruhig ist, liegt es nur eine Stunde von Granada entfernt, einer Stadt voller historischer Sehenswürdigkeiten, moderner Annehmlichkeiten und einer lebendigen Kultur.
  • In der Nähe von Orgiva: Nur eine kurze Autofahrt entfernt, Orgiva ist bekannt für seine multikulturelle, böhmische Atmosphäre. Es beherbergt eine bunte Donnerstagsmarkt, ein Zentrum für frische Produkte, Kunsthandwerk und eklektische Waren. Der Markt ist ein Treffpunkt für Einheimische und Reisende gleichermaßen und bietet einen einzigartigen Einblick in die freigeistige Seite der Region.

Bewerbungsprozess

Senden Sie Ihre Bewerbung für das Stipendium per E-Mail an: info@fincaverderegen.com Wir werden alle Bewerbungen prüfen und die in die engere Wahl kommenden Bewerber zu einem Gespräch einladen. Interview per Videoanruf. Das Gespräch wird uns helfen, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten einzuschätzen und herauszufinden, wie Sie mit den Werten und Zielen des Betriebs übereinstimmen.

Zuschussfähigkeit

Dieses Stipendium richtet sich an Personen mit einer Leidenschaft für regenerative Landwirtschaft, Permakultur und nachhaltige Landwirtschaft, die sich in Europa aufhalten können, ohne dass sie ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis benötigen. Wir suchen nach Bewerbern, die:

  • Sie haben ein starkes Interesse daran, regenerative landwirtschaftliche Praktiken zu erlernen und mitzugestalten.
  • Sie sind motiviert, selbständig und offen für die Arbeit in einem kollaborativen, praxisorientierten Umfeld.
  • Sie denken unternehmerisch und sind daran interessiert, einkommensschaffende Projekte zu entwickeln.
  • Sie freuen sich darauf, in das Landleben einzutauchen und Teil der Gemeinschaft unseres Bauernhofs zu werden.

Während Kohorte 1 von Oktober bis Dezember

Zu den Saisonarbeiten gehören Baumpflege, Holzstapeln, Olivenernte. Außerdem Trocknen und Verarbeiten von Kräutern und Gemüseanbau und -gestaltung.

Während Kohorte 2 von Dezember bis Februar

Zu den Saisonarbeiten gehören Baumpflege, Holzstapeln, Olivenernte. Außerdem Trocknen und Verarbeiten von Kräutern und Gemüseanbau und -gestaltung.

Zeitplan für die Anwendung

  • Offene Bewerbungen1. August 2026
  • BewerbungsfristEnde August 2026
  • Interviews: Laufend
  • Starttermine für das Fellowship1. Oktober 2026, 1. Januar 2026
OktoberNovemberDezemberJanuarFebruar
Kohorte 1Kohorte 1Kohorte 1
Kohorte 2Kohorte 2Kohorte 2

Das europäische Permakultur-Treffen findet wieder statt!

Das europäische Permakultur-Treffen findet wieder statt!

Das EuPN Permakultur Treffen 2026 kehrt zu der Art von Veranstaltung zurück, die die europäische Permakultur-Bewegung schon immer am besten konnte: Menschen kommen zusammen, um ihr Wissen zu teilen, und reisen mit mehr ab, als sie mitgebracht haben.

Die letzte vollständige Europäische Permakultur-Konvergenz fand 2018 in Irland statt. Diesen September knüpfen wir dort an, wo wir aufgehört haben, und dieses Mal findet sie im ländlichen Britannien, Frankreich, statt.

Wann: 4.-6. September 2026

Wo: Afrinoon Permakultur – Priziac, Morbihan, Bretagne, Frankreich

Kosten: ab 45 € für eine Tageskarte und ab 120 € für das gesamte Treffen

Das Wochenende ist selbstorganisierend, das bedeutet, das Programm wird von den Leuten gestaltet, die kommen. Bei der Anmeldung können Sie eine Sitzung oder eine Fähigkeit zum Teilen, ein Projekt zum Besprechen oder eine Frage, die es wert ist, gemeinsam zu erforschen, vorschlagen.

Es könnte ein praktischer Workshop, eine Führung durch Ihr Anwesen, ein Gespräch über Gemeinschaft oder etwas ganz anderes sein. Wenn es mit Permakultur zu tun hat, gehört es hierher.

Die Veranstaltung findet vom 4. bis 6. September 2026 statt und ist für alle offen. Egal, ob Sie schon lange Permakultur praktizieren oder gerade erst Ihre Wege finden. Wichtig ist, dass Sie mit Neugier und Lernbereitschaft erscheinen.

Der Veranstaltungsort: Afrinoon Permakultur, Bretagne

Afrinoon Permaculture ist ein funktionierender kleiner Bauernhof in Priziac, auf dem Land des Morbihan in der Bretagne, der von Glen und Karen betrieben wird. Sie zogen 2017 aus dem Nahen Osten hierher mit der Absicht, etwas aufzubauen, das mehr mit dem Land, den Tieren und der Gemeinschaft verbunden ist.

Buchen Sie Ihre Tickets noch heute! https://gathering.permaculture-network.eu/

10 Jahre Digital Circle Arbeit feiern

Der Digitale Kreis feiert 10 Jahre Arbeit und wir möchten dies zum Anlass nehmen, gemeinsam zu feiern!

Der Digitale Kreis begann im Jahr 2016 und seitdem erforschen, testen und prototypisieren wir digitale Werkzeuge für die Permakultur. Im Laufe der Jahre haben viele Menschen zu dieser Arbeit beigetragen. Einige haben bei Websites, Servern, Systemen, Dokumentation, Forschung, Governance, Community-Unterstützung, Werkzeugtests, Open-Source-Befürwortung, Hosting, Fehlerbehebung und unzähligen Aufgaben hinter den Kulissen geholfen, die oft unbemerkt bleiben, aber die Arbeit erst ermöglichen.

An alle bisherigen und gegenwärtigen Mitwirkenden: Danke.

Der Digital Circle existiert, weil Menschen immer wieder auftauchen, um schwierige Fragen über Technologie zu stellen. Wem gehören die Werkzeuge, die wir benutzen? Wo werden unsere Daten gespeichert? Was passiert, wenn die Infrastruktur einer Gemeinschaft von ausbeuterischen Plattformen abhängt? Wie können wir digitale Systeme verständlicher, wartungsfreundlicher und besser auf Fürsorge für Menschen, Fürsorge für die Erde und faire Teilhabe ausgerichtet machen?

Innerhalb des Kreises gibt es auch ein Mikrounternehmens-Team: Unterstützung von Permakulturprojekten, Organisationen und gleichgesinnten Initiativen mit praktischen digitalen Dienstleistungen, einschließlich ethischer Hosting-Dienstleistungen, Nextcloud-Kollaborationsräumen, App-Entwicklung, technischem Support, Beratung zur digitalen Infrastruktur und Anleitung zu Open-Source-Tools.

Diese Arbeit wurzelt in Open-Source- und freier Software, Open Hardware, datenschutzfreundlichen Werkzeugen, resilienten Systemen, erneuerbarem und energieärmerem Hosting sowie geeigneten Technologien, die Gemeinschaften dienen.

Mehr über den Digitalen Kreis und seine Dienstleistungen erfahren Sie hier:

thedigitalcircle.org
 perma.earth/digital-circle-services/ 

Derzeit leistet der Digitale Kreis im Rahmen des Grow-Projekts durch mehrere miteinander verbundene Arbeitsbereiche ebenfalls einen aktiven Beitrag:

CollectiveImpact, GRP1
 Durch unser Team des Permakultur-Konvergenzaggregators nehmen wir an diesem Forschungsprojekt teil, das den Aufbau eines Repositoriums bestehender Permakulturforschung beinhaltet und zur Entwicklung eines kollektiven Wirkungsrahmens beiträgt, der Permakultur als praktikable Antwort auf die heutigen globalen Herausforderungen hervorhebt.

EthicalSoftware, GRP2
 Fortsetzung der langjährigen Arbeit von Digital Circle zur Erforschung, Erprobung und Förderung ethischer digitaler Werkzeuge, einschließlich Open-Source-Alternativen, die besser zu den Permakultur-Prinzipien passen.

PermaGlobalSpace, GRP3
 Beitrag zur Entwicklung gemeinsamer digitaler Räume, in denen Permakultur-Praktizierende und damit verbundene Projekte auf strategischer Ebene miteinander in Kontakt treten, zusammenarbeiten und sich über Regionen und Grenzen hinweg finden können.

Gemeinschaftseigenes Startup-Inkubationsprogramm, GRP5
 Digital Circle Services unterstützt die Entwicklung unseres Kleinstunternehmens durch die Teilnahme am Programm "Community Owned Startup Incubation", bei dem Bereiche für Verbesserungen identifiziert und Zeit und Energie aufgewendet werden, um diese anzugehen.

DigitalLit, GRP8
 Der Aufbau digitaler Kompetenz ist eine Kernaktivität des Digital Circle, damit mehr Menschen im Netzwerk ethische digitale Werkzeuge mit größerem Vertrauen verstehen, auswählen und nutzen können.

Techservices, GRP9
 Die Digitalen Kreise bieten praktische technische Unterstützung und digitale Dienstleistungen für CoLab-Mitglieder, Kreise, Projekte und verbundene Organisationen, die täglich eine zuverlässige, ethische Infrastruktur benötigen.

Die digitale Infrastruktur prägt, wie wir kommunizieren, wie wir uns organisieren, wie wir Wissen teilen, wie wir Vertrauen aufbauen und wie zugänglich unsere Arbeit für andere ist. Der Digital Circle hilft dabei, die ethischen Werkzeuge dafür bereitzustellen. Wenn Sie sich für ethische digitale Werkzeuge, Open-Source-Software, digitale Infrastruktur, angepasste Technologie oder die Unterstützung von Permakulturprojekten mit praktischen Tech-Kenntnissen interessieren, sind Sie herzlich eingeladen, dem CoLab und unserem Kreis beizutreten oder uns eine E-Mail zu senden an contact@thedigitalcircle.org um sich über unsere Dienstleistungen zu informieren.

Vielen Dank an alle, die im Laufe der Jahre zu dieser Arbeit beigetragen haben.

Geschlossen – Koordinator*innen des Emergent Festivals

Das International Permaculture CoLab sucht aktiv nach 2 Personen für das Emergent Festival innerhalb des GROW Projekt. Vielleicht könnte einer führen und der zweite unterstützen.

Das Team der Festival-Koordinatoren wird aus qualifizierten Moderatoren mit Erfahrung in der Koordination innerhalb eines selbstorganisierten Systems bestehen.

Wir gehen davon aus, dass diese Position stundenweise vergütet wird gerechter Lohnsatz und ca. 20 Stunden Zeitaufwand über die nächsten Monate von Mitte März bis Ende Oktober erfordern wird. Mit einem maximalen Gesamtbudget für beide Rollen von 1000 GBP.

Die Stellen werden bis zum Ende des Emergent Festivals aktiv sein.

Rolle und Verantwortlichkeiten:

  • Halten Sie das Festival pünktlich und im Budget
  • Verwaltung von Admin-Aufgaben auf CoBudget / Community Space – Schulung hierfür wird angeboten
  • Kommunikation managen & Festival Rockstars & Ravers aktiv zur Teilnahme bewegen
  • Spaßige Festivalveranstaltungen innerhalb der vorgegebenen Zeitpläne durchführen – siehe Zeitplan
  • Feedback zur Festivalgestaltung für zukünftige Verbesserungen
  • Abschluss der vierteljährlichen und Projektendberichte gemäß anderen "Next Steps"-Projekten
  • Nutze Leantime, um Aufgaben und Arbeitsstunden zu verfolgen

Mit zwei Personen in diesem Team ergeben sich Möglichkeiten zur gemeinsamen Gestaltung von Veranstaltungen und zur bedarfsgerechten Aufgabenverteilung innerhalb der Crew.

Das GROW-Admin-Team steht für Unterstützung und Einführungsseminare zur Verfügung.

Bewerbungen für diese Stelle können unten eingereicht werden. Teilen Sie uns mit, warum Sie sich engagieren möchten, welche Kapazitäten Sie mitbringen und welche Erfahrungen Sie mit Gruppenmoderation und der Ausrichtung von Veranstaltungen haben, ebenso wie mit der Arbeit mit Co-Budget und Leantime. Sie müssen in der Lage sein, alle sich ergebenden Festivalterminen und Fristen, die in der Zeitleiste aufgeführt sind, einzuhalten. Berücksichtigen Sie dies daher, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.

Stellen Sie Ihren Antrag hier zwischen 18. März 25.. Bewerber müssen aktive CoLab-Mitglieder sein – https://www.perma.earth/onboarding-journey/ und Vertrautheit mit der Funktionsweise des CoLab gilt als Vorteil.

Bitte die Richtlinie lesen sorgfältig, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, die eine vollständige Liste der Festivalveranstaltungen und den Zeitplan enthält.

Rekrutierung von Diversity Coordinators x2

Das Team für Diversitätskoordination wird aus mindestens 2 Personen (Koordinatoren) bestehen, die selbst für ein Diversitätsstipendium berechtigt sind und Interesse und Motivation haben, Projekte und Einzelpersonen zur Förderung von Diversität und Inklusion im CoLab zu gewinnen und zu unterstützen. Die Koordinatoren werden eng mit dem GROW Admin-Team zusammenarbeiten (das über seine Gruppenbudgetlinie bezahlt wird).

Ihre Erfahrung im Internationalen Permakultur-CoLab, in der Permakultur-Bewegung und frühere relevante Berufserfahrung sind erwünscht. Bitte berichten Sie in Ihrer Bewerbung darüber. Frühere Erfahrungen in der Leitung von Bemühungen zur Beseitigung von Hindernissen für die Teilnahme und zur Unterstützung von Personen, die ansonsten ausgeschlossen wären, an der Teilnahme, sind relevant. Dies beinhaltet interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und ein Verständnis von Machtdynamiken, struktureller Ungleichheit, Dekolonisierung, Anti-Unterdrückungs- und Anti-Hierarchie-Prinzipien. Bitte fügen Sie auch frühere Erfahrungen hierzu in die Bewerbung ein.

Diese Ausschreibung gilt für die Koordinatoren des "Diversity & Decolonization Community Pot".

Wir gehen davon aus, dass diese Stelle auf Stundenbasis zu einem gerechten Stundensatz vergütet wird und pro Koordinator einen Zeitaufwand von 15 bis 20 Stunden pro Jahr von März bis November 2026–2028 erfordert.

Die Stellen sind verfügbar, bis der Diversity Community Pot aufgebraucht ist. Das Gesamtbudget für diese 2 Stellen beträgt insgesamt 1400 GBP pro Jahr.

Rolle & Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung von Gruppen und Einzelpersonen bei der Beantragung eines Diversitätszuschusses/Stipendiums
  • Ermutigen Sie zu Bewerbungen für das Stipendium und die Förderung, indem Sie die CoLab-Mitglieder über das Potenzial dieses Stipendiums/dieser Förderung informieren.
  • Überprüfung von Anträgen auf Vollständigkeit nach Einreichung innerhalb von 48 Stunden (2 Arbeitstage)
  • Reichen Sie Anträge an die Unterkategorie #grow-project weiter, zusammen mit aktuellen% des verbleibenden Topfes und% des gesamten Topfes, den dieser Antrag darstellt, z. B. 1000 GBP 20 % des Gesamtbetrags, 80 % verbleiben zur Zuweisung
  • Benachrichtigung des Antragstellers über ausstehende klärende Fragen / Einwände
  • Erfolgreiche Bewerber / Mitwirkende mit dem Digitalen Kreis für die Einrichtung verbinden
  • Melden Sie der Community in der Unterkategorie #grow-project alle auftretenden Probleme.
  • Feedback zu diesem Prozess geben und weiterleiten, um ihn zu verbessern
  • Verpflichten Sie sich, keine Details über persönliche Umstände preiszugeben, die Bewerber möglicherweise teilen.
  • Ergänzen Sie die Mitwirkenden zur Fertigstellung des Jahresabschlussberichts
  • Verwenden Sie Leantime, um Aufgaben zu verwalten und gearbeitete Stunden zu protokollieren

Das GROW-Administrationsteam steht für Einarbeitungs- und fortlaufende Unterstützung zur Verfügung.

Bewerbung auf diese Stelle

  1. Lesen Sie dieses Dokument gut von Anfang bis Ende und stellen Sie Fragen, falls etwas unklar ist.
  2. Ein kurzes Video aufnehmen (nicht länger als 5 Minuten), in dem Sie sich vorstellen und Ihre relevanten Erfahrungen darlegen, sowie eines der folgenden:
  • Kurz gesagt – Was ist der "Diversity & Decoloniality Community Pot"?
  • Beispiel für ein Stipendium: Einem hochbegabten Studenten, der an einer renommierten Universität einen Masterstudiengang in Informatik belegt, wird ein Stipendium gewährt, um seine Studiengebühren und Lebenshaltungskosten zu decken. Beispiel für eine Fördermaßnahme: Ein gemeinnütziger Verein, der sich für den Umweltschutz in seiner Gemeinde einsetzt, erhält eine Förderung, um ein Projekt zur Wiederaufforstung einer lokalen Waldfläche zu finanzieren.
  1. Posten Sie Ihr Video mit einem kurzen Text im Recruitment-Thread für diese Stelle im Kanal #next-steps-project für diese Stelle und fügen Sie einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu.
  2. Teilen Sie Ihr professionelles LinkedIn-Profil, Ihren Lebenslauf oder Ähnliches.
  3. Bitte teilen Sie uns Ihr Verständnis von Machtdynamiken, struktureller Ungleichheit, Antidiskriminierung und/oder Dekolonisierung mit und wie dies für diese Rolle relevant ist.
  4. Bitte fügen Sie einschlägige Erfahrungen in ähnlichen Positionen bei. Dies umfasst interkulturelle Kommunikation, die Leitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Barrieren für die Teilnahme und die Unterstützung von Personen, die sonst ausgeschlossen wären.

Bewerbungsschluss: solange die Stelle nicht besetzt ist

Rekrutierungsprozess: Alle Bewerbungen werden für alle CoLab-Mitglieder sichtbar sein. Sie können innerhalb von zwei Wochen nach Einreichung Kommentare abgeben und Fragen zu den Kandidaten stellen. In diesem Zeitraum kann ein aufgezeichnetes informelles Interview stattfinden.

Einarbeitung und Schulung für die Rolle erfolgen in den ersten 2 Wochen nach Ernennung.

Hier können Sie sich für die Stelle bewerben: https://community.perma.earth/t/community-led-recruiting-of-diversity-de-colonisation-pot-coordinators/1518

Bitte beachten Sie, dass Sie ein CoLab-Mitglied sein müssen, um berücksichtigt zu werden: Lesen Sie über Die CoLab Onboarding Reise