Descripción
Siobhan Vida Ashmole y Jyotsna Maan fueron financiadas a través de canales separados para asistir a “Wired Differently: Creating a Team Culture Where All Minds Can Thrive”. Este curso, impartido por Lana Jelenjev, se presentó como una forma de crear espacios más inclusivos para personas y equipos neurodiversos en el lugar de trabajo. Yo (Siobhan) quedé tan impresionada por el webinar inicial de bienvenida de Lana, y había escrito un artículo para CoLab sobre lo que había aprendido, que luego fui invitada a asistir al curso completo con una beca. Esta guía intenta capturar las herramientas, la teoría y las prácticas más esenciales ofrecidas a través del curso, representando una sección transversal de las ‘mejores prácticas’ del campo de una variedad de académicos, organizaciones de base y profesionales de la psicología.
Este no es mi pensamiento original, aunque ofrezco algo de contexto/interpretación para los espacios autoorganizados dentro de la lente de las éticas de la permacultura. Encuentro esto importante especialmente ya que los problemas que se presentan ocurren dentro del contexto de los sistemas en los que vivimos.
Lo ofrecemos aquí con la esperanza de que le inspire a explorar y utilizar algunas de las técnicas descritas para aportar mayor inclusión a sus propios equipos, vida laboral y cultura organizacional.
Este documento fue producido por Siobhan Vida Ashmole como parte del Equipo de IoT. Este trabajo fue financiado por la Próximos Pasos del Proyecto como parte del Laboratorio Internacional de Permacultura.
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