Guía salarial equitativa

Esta guía se creó en respuesta a la recurrencia de que los colaboradores de CoLab no conocen las mejores tarifas a cobrar por su trabajo. Este documento fue creado por el equipo de Capacity+ para ayudar a guiar a las personas a llegar a un valor monetario más justo por su tiempo y darles más confianza en su ‘tarifa’.

Se modificó nuevamente en 2025 por Daniel Mello Mattos y revisado por Next Steps Contributors: Aimee Fenech

Este documento se publica en el sitio web de CoLab ya que su utilidad es independiente de la organización y de la red.

La retroalimentación sobre este documento ha identificado que es bastante complejo y largo... y reconocemos este problema, pero queremos publicarlo a pesar de ello, ya que se considera un documento de referencia útil en su forma actual. Se aceptan comentarios y sugerencias por correo electrónico a contact@perma.earth o en el #espacio comunitario CoLab del círculo general.

Siéntete libre de usar o adaptar esta guía con la siguiente licencia;
Guía salarial equitativa © 2022 por Laboratorio Internacional de Permacultura bajo licencia CC BY-SA 4.0

Objetivos principales de esta guía

Atención a las personas – llegar a una tarifa por hora que sea al menos suficiente para pagar comida, alojamiento, ropa, necesidades básicas, con dignidad, y si un individuo administra su presupuesto, puede liberarse del ciclo de la pobreza.

Parte justa – si experimentas privilegio no tomas más de lo necesario, dejando así más para aquellos con menos privilegio. Del mismo modo, si tienes menos privilegio, esto se compensa con una mayor tasa de pago.

Cuidado de la Tierra – crear y promover trayectorias profesionales y medios de vida realistas que aumenten los esfuerzos de restauración y regeneración ambiental amplifican la transición hacia un futuro ecológicamente próspero.