Digitale Alphabetisierung

Digitale Alphabetisierung

Beschreibung des Projekts

Sensibilisierung für ethische digitale Werkzeuge und Schulungen zur Unterstützung der CoLab-Mitglieder und der erweiterten Permakulturbewegung.

 

Erwartete Ergebnisse

Mehr ethische Kompetenz in der Bewegung und damit eine Verringerung des ökologischen Fußabdrucks.

GROW Projektteam

Aimee Fenech, Anton Oussik, Dominik Jais, Alejandra Garcia, Julius Pisch-Johannsen

Verantwortlicher der Gruppe: Anton Oussik

Bereich

GROW-Projekt, Ausbildung und eLearning

Ziele 2026

Ergebnisse 2026

geschaffene Ressourcen

E-Learning

E-Learning

Beschreibung des Projekts

Jährliche Entwicklung und Durchführung eines E-Learning-Programms zum Kapazitätsaufbau für das International Permaculture CoLab und seine angeschlossenen Netzwerke.

 

Erwartete Ergebnisse 

E-Learning-Kurse, die für CoLab-Mitglieder und verbündete Netze relevant sind, werden entwickelt und bereitgestellt und bleiben als On-Demand-Ressourcen ohne Kosten für die Lernenden verfügbar.

 

Link zur früheren Arbeit dieses Projekts als MVA

 

Team

Aimee Fenech, Jyo Maan

Verantwortlicher für die Gruppe - Jyo Maan

 

Bereich

Ausbildung und eLearning, Projekt Grow

Ziele 2026

ERGEBNISSE 2026

Erstellte Ressourcen

CoLab Podcast

CoLab Podcast

Der CoLab-Podcast wurde finanziert durch das Aufstrebendes Festival und wird auf der Website Website lernen.

In diesen Podcast-Interviews interviewen wir Menschen aus der ganzen Welt, die an interessanten und inspirierenden Permakultur-Basisprojekten beteiligt sind.

 

Ziele des Projekts

Ziel ist es, Permakultur-Projekten an der Basis eine Plattform zu bieten, um über ihre Arbeit zu berichten und sie bekannt zu machen und zu fördern.

Außerdem wollen wir einen Pool von Bildungsressourcen schaffen, auf den jeder zugreifen kann. Dies wird einen Mehrwert bieten und dazu beitragen, Menschen für das CoLab zu gewinnen. 

 

Team

Charlie Wilson, Daniel Attwell

Berichterstatter: Daniel Atwell

Bereich

Ausbildung und eLearning, Aufstrebendes Festival, Projekt Next Steps 

Zielsetzungen 2023

Wir würden uns vorbereiten, indem wir den CoLab-Slack-Channel und den CoLab-Newsletter nutzen, um 6 bereitwillige Teilnehmer zu finden, die über ihre Permakultur-Projekte an der Basis interviewt werden wollen. Dies könnte 1 Monat dauern.

Vor den Interviews würden wir einige grundlegende Informationen über die Projekte der Teilnehmer einholen, damit wir die Fragen vorbereiten können.

Die Interviews selbst würden maximal 1 Stunde dauern. Wir würden anstreben, ein Interview pro Woche über einen Zeitraum von 6 Wochen zu führen. Als Anreiz würden wir den Teilnehmern ein Honorar für die Interviews zahlen.

Nach den Interviews müssen wir eventuell noch einige kleinere Änderungen vornehmen. Wir müssten einen kurzen Bericht verfassen und das Material dann auf die Learn-Website hochladen, vielleicht ein paar Grafiken hinzufügen und es vorzeigbar machen.

Wir würden dann versuchen, die Podcasts über den CoLab Slack-Kanal, CoLab LinkedIn und den CoLab Newsletter zu bewerben.

ERGEBNISSE 2023

Wir erhielten zusätzliche Mittel und hatten endlich die Möglichkeit, 7 Podcast-Interviews aufzunehmen.

Alle Interviews wurden fertiggestellt, angehört und bearbeitet. Wir haben eine “Homepage” für die CoLab-Podcasts erstellt und dann für jedes Interview eine eigene Webseite eingerichtet. Wir haben einen Text und einige einfache Grafiken hinzugefügt.

Es wurde eine Episode pro Monat veröffentlicht, da dies die Werbung über den CoLab-Newsletter, den Slack-Kanal und den LinkedIn-Kanal ermöglichte. Alle Podcast-Episoden sind jetzt verfügbar. 

Das größte Problem während des Projekts bestand darin, Interviews mit Personen zu arrangieren, die nicht erschienen waren. Das passierte einige Male und war für das Team eine erhebliche Zeitverschwendung. 

Der beste Teil des Projekts war es, all die wunderbaren Basisprojekte kennenzulernen und inspirierende Geschichten von Menschen zu hören, die etwas bewirken. 

Ziele 2024

Nach der erfolgreichen Initiative des CoLab-Podcast-Projekts im Jahr 2023 hofft dasselbe Team, mit einer weiteren Podcast-Reihe weitere basisorientierte Projekte zu fördern.

Vorbereitung: Über den CoLab-Slack-Channel und den CoLab-Newsletter 6 weitere und neue bereitwillige Teilnehmer finden, die über ihre Permakultur-Basisprojekte interviewt werden möchten. Dies könnte 1 Monat dauern.

Vor den Interviews: Besorgen Sie sich einige grundlegende Informationen über die Projekte der Teilnehmer, damit wir die Fragen vorbereiten können.

Die Interviews: Maximal 1 Stunde lang. Ziel ist es, über einen Zeitraum von 6 Wochen ein Interview pro Woche zu führen. Wir würden den Teilnehmern als Anreiz ein Honorar für die Interviews zahlen.

Nach den Gesprächen: eventuell geringfügige Bearbeitung. Bereiten Sie einen kurzen Bericht vor und laden Sie das Material auf die Lern-Website hoch, fügen Sie eventuell einige Grafiken hinzu und machen Sie es vorzeigbar.

Wir würden dann versuchen, die Podcasts über den CoLab Slack-Kanal, CoLab LinkedIn und den CoLab Newsletter zu bewerben.

Ergebnisse 2024

Der CoLab-Podcast, der nun schon zwei Jahre in Folge läuft, war wieder einmal ein sehr erfolgreiches Projekt, bei dem alle unsere Ziele erreicht wurden.

In Kürze werden wir in monatlichen Abständen die Interviews mit den 6 Basis-Permakultur-Projekten veröffentlichen. Diese werden im Permaculture CoLab Newsletter und auf der Learn-Website zu finden sein:

CoLab Podcast

geschaffene Ressourcen

Kontaktlinks

Arbeitsbereiche für alle gestalten

Arbeitsbereiche für alle gestalten

Wir sind dabei, einen Online-Kurs zu entwickeln und zu testen, der sich speziell auf die Schaffung barrierefreier und sicherer Arbeitsräume und Gemeinschaftsräume konzentriert.

 

Ziele des Projekts

Der Kurs zielt auf die Förderung von Vielfalt, Zugänglichkeit, Integration, Gleichberechtigung und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft ab.

Der Kurs wird eine Ressource sein, auf die jeder zugreifen kann, der mehr über Permakultur lernen möchte. Er wird einen Mehrwert für den CoLab-Raum darstellen.

 

Team

Charlie Wilson, Daniel Attwell

Berichterstatter: Charlie Wilson

Bereich

Schulung und eLearning, Vielfalt, Beteiligung und Engagement, Aufstrebendes Festival, Projekt Next Steps

Ziele

April 2023

Daniel hat bereits einen Großteil der Arbeit übernommen, indem er Audiosegmente transkribiert und eine gut strukturierte Gliederung des Kurses erstellt hat. Wir würden gerne Grafiken hinzufügen und den Kurs präsentabler gestalten. Das könnte innerhalb einer Woche erledigt sein.

Sobald dies abgeschlossen ist, würden wir den Kurs in den sozialen Medien, einschließlich CoLab Slack und der CoLab LinkedIn-Seite, bewerben und eine erste Testversion durchführen. Wir gehen davon aus, dass ein Monat Werbung nötig ist, um ein Team von Teilnehmern für den Kurs zu gewinnen.

Wir würden den Teilnehmern zunächst die Möglichkeit geben, den Kurs kostenlos zu besuchen und Feedback einzuholen. Wir müssten warten, bis die Teilnehmer den Kurs abgeschlossen haben, was 2-3 Wochen dauern könnte. Dann würden wir dieses Feedback nutzen, um den Kurs zu verbessern und eine endgültige Version zu erstellen. Dies könnte innerhalb einer Woche geschehen.

ERGEBNISSE

Oktober 2023

Die Erstellung des Kurses ist abgeschlossen. Wir haben für den Kurs geworben und hatten eine Reihe von Teilnehmern, die uns Feedback gaben.

Wir haben das Feedback genutzt, um notwendige Änderungen vorzunehmen. Bitte nehmen Sie den Kurs und wenden Sie ihn in Ihren Arbeitsbereichen an und geben Sie uns dann Feedback, damit wir ihn weiterentwickeln können.

Wir hoffen, dass die Anwendung der im Kurs gezeigten Gestaltungsmittel einen Mehrwert für Permakulturprojekte darstellt und zu einer größeren Vielfalt innerhalb dieser Gemeinschaften beiträgt.

 

Stipendienfonds für Re-evaluation Counselling

Stipendienfonds für Re-evaluation Counselling

Re-Evaluation Counseling (RC) ist ein Peer-to-Peer-Prozess, der mit gemeinsamem, tiefem Zuhören beginnt und, da die Peers ausgebildet sind, sowohl in der Beratungs- als auch in der Klientenrolle zu agieren, zu einem Prozess mit strukturierter, nicht beratender Zuwendung durch die Berater und Entlastung der Klienten führt. In jeder Sitzung werden die Rollen getauscht. Die Ausbildung ist ein wesentliches Element von RC.

Das Projekt zielt darauf ab, Colab-Mitglieder zu verpflichten, Einzelsitzungen zu geben und zu empfangen, und zwar auf einem Niveau, das ihrer Ausbildung entspricht und im Einklang mit dem Peer-to-Peer-Geist steht, der dem Ethos des RC zugrunde liegt.

Bitte beachten Sie: Mit Beginn des Jahres 2024 wurde der Fonds für das Beratungsstipendium für die Neubewertung als Teil des das MVA-Projekt.

 

Team

Andrew Langford, Vida Ashmole

Berichterstatter: Vida Ashmole

 

Bereich

Schulung und eLearning, Vielfalt, Beteiligung und Engagement, Projekt Next Steps

Ziele 2023

1. Erfassen Sie die Bedürfnisse der breiteren CoLab-Mitgliederschaft.

2. Ausarbeitung des Programms im Dienste des allgemeinen Bedarfs von CoLab bis Ende April 2023.

3. Übergabe des Programms bis Ende des dritten Quartals im Oktober 2023, mit zugehörigen Artefakten und Aufzeichnungen.

ERGEBNISSE 2023

Wir arbeiten daran, unsere Kapazitäten für die Durchführung des OMBRA-Workshops (Oppression, Movement Building and our Relationships as Activists - Unterdrückung, Aufbau von Bewegungen und unsere Beziehungen als Aktivisten) zu entwickeln, der einen einführenden Überblick über RC als kostenlosen Kurs für alle Teilnehmer bietet. Wir tun dies im Rahmen regelmäßiger monatlicher Treffen und werden in diesem Prozess von unserer Area Reference Person und den Urhebern des OMBRA-Workshops unterstützt.
In der Zwischenzeit sind wir dabei, bestehende Kurse umzugestalten, um den Schwerpunkt auf die Bewältigung von Konflikten und die Entkolonialisierung unseres eigenen Denkens zu legen; diese Kurse sind: -
Beseitigung häufiger Konfliktquellen in der Gruppendynamik (ich spiele mit dem Gedanken, den Kurs Designing Productive Meetings and Events hier umzubenennen und bin offen für Vorschläge)
Entlastung zurückfordern - unsere Fähigkeit entwickeln, mutig daran zu arbeiten, hunderte bis tausende Jahre alte Muster der Trennung (auch Unterdrückung und verinnerlichte Unterdrückung vieler Arten) zu beseitigen, einschließlich Rassismus, Klassensystem, Naturbeherrschung, Sexismus, Imperialismus und vieles mehr ...
Befreiung von Unterdrückung - Verstehen, wie Unterdrückungen entstehen, wie sie verbreitet und aufrechterhalten werden und wie sie uns in dysfunktionalen, irrationalen Gesellschaften gefangen halten. Der Schwerpunkt dieses Trainings liegt auf der Einübung bewährter Verfahren, die es uns ermöglichen, die Lautstärke dieser schädlichen Dynamiken mit der Absicht zu verringern, sie so gründlich wie möglich zu beseitigen.

geschaffene Ressourcen

Kontaktlinks